离职那些事儿？

离职那些事儿？

      今天是我年后上班的第四天，也是我离职纠结的第四天。 2月20号是我上班的第一天，虽然年前做好了规划，今年会从之前这个岗位上离职，但是一直没有下决心，在犹豫当中来上班之后还是很纠结，不知道是否要真的走。第一天给自己找借口，想缓冲两天上两天班再和领导提离职的事情，猛地一题，觉得有点不够意思，第二天上班赶上绩效面谈，本来有很好的机会，因为当时会议室只有我和组长还有科长，本来是直接提的好机会，可是当时自己没有下决心还在犹豫当中，迟迟没有提出来。到了第三天，周三的时候当时又是元宵节，又给自己找借口，过节还是不要提这种事情，怕影响领导和同事的心情。星期二三的时候因为一些内外因素（内部因素就是公司今年整个环境很不好好多同事都要离职，下周一会有一批同事，年后来上班，我想要是不提离职，等下周其他人提了离职，后面我再提的时候领导可能不会放我走。外部因素的话就是刚过完年，第一个月可能工作机会更多一点，要是拖到三月之后好的岗位可能已经找到人，剩下的会不是特别好的岗位）我很着急，觉得还是要提出来，晚上回家之后就和妈妈做商量。妈妈给我吃了一颗定心丸玩，他讲说你现在的工作工资又低已经工作两年半也没有涨工资，还是你还好去外面换个新环境认识点新朋友找个工资更高的工作先干着。我现在的工作底薪很低，而且还要上夜班，又没有发展上升的空间，说完之后，我觉得确实是这样子。

      早上上班路上坐公交车的时候在一起很，忐忑在心中默默演练了，无数遍第一句开口要如何和组长去说这个事情很纠结，内心很不安，刚到厂区之后上厕所的时候把厂牌落在了厕所的洗手间，回到办公室的时候我都不记得落厂牌这件事。上班之后领导去开会了，我一直在座位等候，他内心还是很忐忑等到大约8:45他开会回来又在和别人说事情，我还在默默观望着，内心依然很忐忑同时又在演练着等会儿如何跟他去讲这个事情等到了谈话的人走了。我马上从座位站起来，去找他在旁边坐下跟他说领导我有事情想和你商量关于我想离职的事情，刚说完一句话它就懂我的意思了，然后就同意了并给我建议说最好找好下一个工作再走，这样比较稳妥一点。对于领导为什么一下子就答应这里，我想讲一下，因为去年年底我就有这个计划可能过年会离开这儿，然后就有跟同事讲过，后来同事就侧边告诉了组长和科长他们心里都有点低，所以我去说的时候就很顺利，两边都没有什么意见。

    经过这件事，我想告诉所有准备离职后就要离职的人吗？如果你有这个计划最好还是，不要先告诉同事，因为年末的时候，如果你提前讲了，要是遇上不道德的领导知道之后可能会克扣年终奖或者绩效，这样的话对个人财产是很大的损失，另外的话，如果这领导故意刁难你的话他有可能会拖着你不同意离职。还有就是发现真是在办公室没有不透风的墙，可能很小一件事，请你相信，你告诉了别人，瞬间就传遍了，整个办公室，所以工作的时候还是不要把同事当朋友不要把自己的想法都告诉别人。要做的谨慎一些。

    领导答应了我的离职请求之后我就在系统里面提了离职申请单，等待了一天，我的单进度还卡在第一个人，目前还没有到科长，内心有点忐忑怕明天他给我拒单，下午的时候和另外两个就要离职的同事一起在公司附近定了三桌饭，打算明天晚上我们三个一起，请这帮同事和领导吃个饭，算是感谢这两三年对我们的照顾。

    不过我没有听领导的话，工作算是没完全定下来，虽然现在有两个offer，可是我不是很满意，应该还会继续找下去，希望能如愿早日找到合适的工作入职。

                                                                                                                                    地点：深圳

作者简介

小野菊子：爱文字的工程师／深漂90后／高个子女女

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