《高效能人士的七个习惯》——我的重生

偶然的机会，和弟弟聊起最近看什么书，弟弟推荐了美国著名管理学大师史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》，于是上网看了概述，知道文章主要介绍了七个习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合统效、不断更新。当时看完概述还是很有感受的，只是看完后并没有让我的生活有多大的转变。

是的，如果生活一直这样平静下去，我怎么会考虑改变，怎么会意识到自身存在的问题？

但事实是，最近的生活并不平静，由于单位调整，我所在的部门比原来大了很多，人际关系也变得复杂。更糟糕的是我与刚转来的一个同事合不来，每次聊天或谈工作都会不欢而散。

一天中午，弟弟打电话说:“姐，给你邮了本《高效能人士的七个习惯》，书本看比网上看效果好。”还挺快，晚上回家，书就到了，正好最近单位的人际问题让我很头疼，于是翻书读了起来。

由于网上看过这本书的概述，我直接翻到“习惯五：知彼解己——移情沟通的原则”，书中写到:当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。……知彼需仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。

是的，我发现自己在与人沟通时总是站在自己的角度，而没有站在对方的立场考虑问题。记得有次好朋友给我讲述家庭生活中的烦心事，我不断打断她，给她出主意，却没有意识到，她真正需要的是一个倾听者。

而在与这个同事的沟通上，我也存在很大问题，我一直认为我们不属于一类人，所以对他的态度很不友好，说话口气也不自觉难听了点，想想最近一次争吵，过后和身边同事说起来，原来是误会了。为什么会误会？还是沟通出了问题。

最近和孩子关系也一般，总觉得孩子不听话，想想也是没有站在孩子的角度考虑问题。放下家长的姿态，和孩子平等沟通，孩子才愿意与自己交流。况且孩子是一个独立的人，只要生活取向正确，就应该给予肯定。这就涉及到书中另一个让我很有感受的观点“采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。”

依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来决定生活，这个外在包括地位、工作、父母、朋友等，而我在这方面也很欠缺。

上学时学习的动力是让父母过好的生活。工作后，父母不再对我提要求，一下没了方向，于是把同事、朋友定为生活目标。可是当身边的朋友过得比我好，或是同事升职加薪时，自己的心理除了祝贺却多了一分自怜与羡慕。这种心理也困扰着我，让我不能以正确的态度与他们交往。而看了这本书后，我知道我要以自己的原则为目标生活，对于朋友、同事的成功，要发自内心的祝贺。

这本书还没读完，我会把它放在床前，每天睡前读一读，从书中汲取关于生活、工作、人际交往等方面的智慧，然后盯紧生活中自己真正重要的愿景，勇往直前，坚持到底，让生活充满意义！