自找的活该

      公司领导调离了，综合办公室的两个小姑娘高兴的差点跳起来。

      公司不大，五脏不全。综合办公室一共两个人:一个主任，一个科员。人不多，但什么事都管：劳动人事、绩效考核、员工培训、文秘档案、法律文书…..完成的是人力资源、法务、行政等几个部门的工作，是一个真正的综合办公室。

      两个人最重要的一项工作是伺候好领导：磨咖啡、打果汁，雨天挡雨、晴天遮阳。上班之前要把领导的办公室打扫干净，下班之后要编写会议纪要、整理领导办公桌上乱七八糟的文件。真正做到了“领导未到我先到，领导已走我不走”。

      再后来，连领导家的零零碎碎的事情，两个人都得代办，且要随叫随到。于是，两个人的休息日，也会被忽如其来的电话切割的支零破碎。

      辛苦就不说了，关键是稍微觉得不如意，领导就大发雷霆，常常让两个人在众人面前下不来台。

      所以，领导调离后，两个人表面依依不舍，其实内心乐开了花。

      财务有个老大姐，来公司时间长，资历老，常常在尴尬的时候替两人打圆场，因此两人非常感激老大姐，有啥事情也愿意找老大姐出主意。老大姐悄悄告诫她们：新领导来了，不要从一开始就把自己当成私人保姆。

      两人连连点头，相互鼓励。

      新领导很快上任，除了工作，两个人不做任何分外的事情。新领导不但没说啥，反倒几次表扬了两人工作认真。

      两个小姑娘觉得新领导真好，于是自觉不自觉的干些工作外的事情，尽量让新领导舒服一点。

      新领导要出去开会，主任赶紧从手中接过笔记本，一直恭恭敬敬的把新领导送出门。科员也急忙从办公室冲下楼，递上一瓶打好的果汁。

      新领导去现场检查工作，主任手持相机，一会儿蹲下、一会儿站起，从不同角度给领导拍照。科员一手打伞、一手拿水杯，崇拜的站在新领导身后。

      新领导的孩子假期外出旅游，两人帮着订机票、订酒店、接送飞机。

      ……

      新领导一开始很不习惯，把两个人批评了几次。

      挨了批评，两个小姑娘却觉得很舒坦，觉得新领导真体贴，于是更加卖力。

      新领导慢慢的习惯了，偶尔有几次不到位，新领导的脸色沉了下来。

      过了几个月，两个人发现，新领导比老领导还难伺候。

      财务老大姐暗地里恨恨说道：真他妈的活该！