烟||浮世孤烟
郑重声明：本文系原创首发，文责自负。
本文参与永冬泩双月征文第五期【烟】
生活本就像是黄昏屋顶烟囱里升起的那一缕缕炊烟，无论是雾霜雨打，还是风吹日晒，都不能影响他那一股热腾腾的气息，每个人看到都会油然而生出一种熟悉和暖意，世界越来越繁华，生活越来越富足，可是不知为何那一缕缕炊烟似乎离人们越来越远……
01
“叮 铃 ……”听到铃声，常进步从单肩背包里拿出手机看了一眼时间，已到午饭时间，便收拾好复习资料，不紧不慢的走在去食堂的路上，他今天刚收到了上个月应聘的公司的录取offer，神情复杂的不知在思考着什么。
“常哥！常哥！等我一下！”身后传来几声呼喊，常进步放缓脚步，转身一看，嘴角自然上扬转过身来，继续不紧不慢的向前走着。
原来是常进步的好朋友萧伯牙， 一个身高比常进步略高，体型健壮，面带微笑的少年小跑着过来，萧伯牙性格和常进步一样活波开朗而且更加成熟，他俩平时经常一起去自习、打篮球或上网等。
见萧伯牙小跑到身边了，常进步说：“哟，怎么在哪都能碰到你呀，老铁！马上就要毕业了，考研结果出来了吗？”
萧伯牙激动而且略带自豪的答道：“嘿嘿，也许是铁铁相吸吧，初试已经过了，这不正在准备复试呢，你初试肯定也过了吧？”
常进步云淡风轻的说：“我这不也是今天刚收到向前公司的offer吗！”
萧伯牙表情惊讶，不解的问道：“常哥，你这是什么情况，你要进企业？等一下，你说的是咋们专业全国排名前三的向前公司？！”
“嗯嗯！”
“这！为什么？我记得你参加考研了呀！初试没过？”萧伯牙既不自觉的有一点认同，又不解的问道。
常进步微微愣了会神儿，然后玩笑着说道：“老铁我缺钱不行吗！考研可以滋养灵魂，但我现在最需要的是企业来支撑肉身呀！加油！祝老铁复试好运！”
萧伯牙略显失落，想说点什么，可能是清楚常进步是个上进的人，从内心愿意尊重他的选择吧，也清楚路虽然不同，莫不是经历，成长，收获而已，也就没再多说什么。
两好友默契的默默向食堂走去。
02
毕业典礼后，同学朋友们各自收拾好了行囊，向着不同的方向，踏上了人生中另一段重要的征途。
第一天来公司报道，常进步心中充满了探索新环境的激动和兴奋，还有一丝对陌生环境的恐慌，公司前台是一位友好热心的小姐姐，他在前台小姐姐指导下，住进了公司给新员工准备的人才公寓，房间虽不大，但厨房、浴室、厕所、相应电器及生活用品一应俱全。
常进步一会儿东看看，一会儿西看看，心想屋子虽然不大，但也算麻雀虽小五脏俱全了，对于居住条件也并没有什么不适应的感觉。
第二天一早，常进步早早的就来到了公司，离着上班时间还有一段时间，除了前台小姐姐只有一些员工到了工位上，便又向前台小姐姐请教了下新入职员工的一些相关流程。
“我们公司对同一批新入职的员工首先会进行一个为期三天的岗前培训，主要培训内容有企业概况包括企业发展史、企业文化、企业机构设置及相应职能、企业发展等内容，然后就是相关岗位的工作内容及流程培训，培训完后会有一个新人入职综合汇报会，一是为了新老员工相互认识认识，二是新员工对自己相关岗位工作的认识体会汇报等，培训完后第一个月是试用期，不过试用期一定要按公司要求好好表现呀，因为我们公司试用期通过率只有50%呦！”前台小姐姐微微咧嘴得意的笑道，然后耐心答道。
“试用期通过率只有50%？！您没和我开玩笑吧！”常进步吃惊的置疑道。
“我当然没有开玩笑了，企业文化和企业规章制度里都有涉的，等你参加完岗前培训就知道了。”前台小姐姐答道。
常进步不禁自己调侃道，这，还没入职就遇上试用期高淘汰率的生死挑战呀，哎，社会果然残酷呀！
和常进步同一批入职的新员工共有10人，果然几个新员工和前台小姐姐说的一样，首先是为期三天的岗前培训，岗前培训结束后，不出意外的几个新员工对试用期通过率只有50%感到了费解和担忧，大家都带着这个疑惑准备着明天的新人入职综合汇报会。
次日上午，大概可以容纳50人的会议厅里几乎坐满了人，有领导、老员工和新员工等，按照会议要求，首先是公司领导做开场白，然后就是新入职员工逐个汇报对自己相关工作岗位的认识体会。
常进步坐在后面，一眼看到坐在第一排靠中间位置的那人就觉得是公司领导，虽然面容始终略带微笑，却给人一种既亲切有威严的感觉，明显是公司领导的风范。
没想到还真让常进步猜对了，那位公司领导稳步走到台上，做了一番精彩的开场白，伴随着掌声说：“接下来，有请新入职的同志们上台分享工作岗位认识体会，来掌声鼓励下。”
新员工上场顺序是抽签决定的，常进步也是很幸运呀，抽到了第一个，他虽然性格开朗活泼，但是明显的熟人面前的话唠，生人面前的哑巴，他上台给大家问好的时候，顺便看了眼台下，一眼扫去全是观众，拿话筒的手都有点不由自主的抖动了。
还好提前写好了汇报稿，自我介绍完后，常进步结结巴巴的照着稿子读完了汇报稿，简单致谢后台下只响起了稀稀落落的掌声，第二个上场的新员工，似乎很有演讲的经验，挺胸抬头，稳稳的拿着话筒，流利清晰的作着汇报，没有看一眼汇报稿。
对比下，第二个上场的新员工明显表现的更好，演讲完后台下也响起了齐刷刷鼓励的掌声，顺着掌声他诚恳认真的问道：“各位领导同事们，我对本公司规章制度有一点疑惑，能否在此向大家请教一下呢？”
“这位同志，你请讲。”台下那位公司领导稍微靠近了桌子上的话筒说。
“我想问下本公司新入职员工试用期的通过率确实只有50%吗？”第二个上场的员工问道。
“是的！”也许那位公司领导应该稍微解释下本公司试用期通过率这么低的原因等，但他并没有这样做，只是简单回答道。
第二个上场的员工致谢后就走下台来了，后面新入职的员工一个接一个的作了汇报，内容的核心观点大致相同，都是对自己相关岗位的理解和自己将如何为自己岗位努力的一些内容，就这样新员工入职综合汇报会圆满完成，明天新员工就算正式进入试用期的挑战了。
03
令人意外的是，第二天来公司的新入职员工只剩下了7个人，听说昨天汇报完后有3个人当天晚上就向公司提出了离职，虽然不知道具体的离职原因是什么，常进步心想应该和试用期通过率只有50%有关吧。
包括常进步在内的7个新入职员工进入了试用期，按岗前培训的要求新入职的员工工作内容和工作量大致是相同的，当然如果其他老员工工作比较棘手的时候，也会随便叫几个新员工过去帮着打打下手，有需要的话是需要加班的。
常进步每天都认认真真的完成相关工作，偶尔被老员工叫去帮帮忙，他也就顺便着了解下公司的其他相关业务，就这样过了一周左右时间，他逐渐形成了自己的生活节奏，白天在公司里认真努力的工作，晚上在公寓里做做饭，刷刷剧，读读书，打打游戏，偶尔去户外打打球跑跑步，生活也是不乏充实和快乐。
只不过每次一想到试用期通过率只有50%，他都会不由得感到一阵忧虑和慌张感迎面扑来，但后来一想，自己除了每天尽心尽力把工作做好，面对偶尔的加班不抱怨，还能做什么呢？这样一想忧虑和慌张的心情也就平静了。
其他几个新入职的员工每天也都很认真仔细的完成着工作，不过与常进步不同的是，他们似乎各有各的小心思，毕竟试用期通过率只有50%，谁也不想试用期完没有通过呀！
有的新员工每次有老员工找他帮忙的时候，总会刻意的和老员工套近乎，就这样凡是找他帮过忙的老员工都和他混成了熟人儿；有的新员工每次去打咖啡的时候，都会顺便给周围的老员工们打一杯，这些老员工都说这小子不错；还有的新员工每当节日的时候会给公司领导送些很恰当的礼物，而且那般自然，简直就像有示好的天赋一样。
令常进步感到奇怪并且不是很适应的是，这几个新入职的员工之间的关系反倒是怪怪的，说是朋友吧，除了平时必要的工作交流，彼此相互间几乎没有其他交流，说是敌人吧，同在一个公司内，明显是一个阵营的，并没有不可调和的动机，直到后来他才想明白，这也许就是公司中必要的竞争氛围吧。
04
常进步入职还有不到一个星期就满一个月了，“叮叮 叮叮”
常进步看到手机微信电话响起，一看昵称萧伯牙，立刻按下了接听键。
手机屏幕上出现一张很时髦的面孔，憨笑的说道：“哈喽，常哥，好久不见，近来可好，在向前公司工作还算顺利吧？”
“老铁，好久不见，还好吧。只不过，哎，难得老铁来个电话，不提不开心的事。你最近怎么样呀，研究生生活还不错吧？”常进步连忙答道。
萧伯牙有些好奇的说道：“研究生生活也还好吧，除了平时上课时间，就是对相关课题的研究工作了，诶，常哥要说没说的只不过是什么呢？常哥工作遇到什么烦心事了？正好和老弟说说呀，让老弟帮你参谋参谋，不会是遇到哪位漂亮的女同事不知如何追吧？！哈哈哈……”
常进步略显尴尬的说道：“一边去，能不能有点正经的，是工作的事，向前公司规章制度有一条，第一个月为试用期，试用期通过率只有50%，这不担心试用期完了，没有通过呀！”
萧伯牙的表情一下子变得严肃了很多，有些愤怒的说道：“这，什么鬼公司，试用期还有通过率？有通过率就算了，还这么低，是在开玩笑嘛！”
常进步瞬间觉得心中舒了一口气，说：“这不刚来的时候有10个人，试用期前就直接离职了3个，可能也是因为这个原因吧。”
萧伯牙了解后，鼓励的说：“管他试用期通过率是多少呢，我常哥这么优秀，一定没问题的！”
常进步也不敢骄傲，只是转移话题说：“谢老铁吉言了，等通过了试用期，有机会请你吃大餐，别说我了，来谈谈你研究生的美好生活吧？”
萧伯牙玩笑的说道：“那就等常哥请我吃饭的时候，我再和常哥畅谈，今天也不早了，常哥早点休息吧，哈哈哈！改天再聊。”
常进步略显尴尬，右手在屏幕前左右晃了晃，示意改天再聊，然后挂断了。和萧伯牙聊完后，常进步心情轻松了很多，原本还有一丝担忧和惶恐感也都没有了。
05
一个月的实习期就这让在老员工和新入职员工的共同努力下结束了，在月度工作总结大会上，新老员工一次做了月度工作总结汇报。
然后就看到那位领导身穿帅气的西装，走上台去，只是向台下问了声好，台下便想起了热烈的掌声，顺着慢慢落去的掌声说道：“同志们，本月新老同志表现都非常可圈可点，老同志们依旧带领着公司稳步向前，值得肯定。还有就是7个新入职的同志这个月的一点一滴，公司领导和老同志们都看在眼里，记在心里，经公司各主管共同商讨决定，这7个新入职的同志，试用期全部通过！”
包括常进步在内的7个员工同时露出了既开心，又疑惑不解的神情。常进步心想，这什么情况不是试用期通过率是50%吗？害的哥茶不思饭不想的白担忧了一个月。
公司领导放缓语速，深沉的说道：“新同志们，向前公司规章制度试用期通过率50%并不是用来刷人的，而是用来选择的，既是公司来选你们，也是你们选择公司，包括你们对工作的适应，和公司老同志们的相处配合，只有你们发自内心的愿意同公司一起努力的时候，你们与公司才能够一同前行，从你们拿到公司offer的那一刻起，对于公司来说最需要的并不只是你们的个人能力，而是你们与公司的适配程度，毕竟只有适合的才是最好的！希望你们在接下来的工作中，与公司共同向前！”
新入职的员工听后，每个人的眼眶都不禁湿润了，台下响起了雷鸣般的掌声。
自此以后，无论是何种的竞争氛围，常进步都一如继交往的尽全力完成着公司的工作，下班后不断丰富着自己的生活和时光……
