别做相争的鹬蚌，便宜了渔翁
文| 苏倾
小六是一个典型的双子座，性格活泼，聪明敏锐，很有才华和格局，多年的工作经验造就了她雷厉风行的个性和深思熟虑的秉性。
模样嘛，比不上范冰冰也比一般美女美一点，气质一流，多年饱读诗书，一举一动慢慢的渗透着渊博，危机公关能力也很强，能审时度势，临危决策。
这样的女孩子算是职场精英了吧？应该没有什么好烦恼了吧？
可是此刻她正忧郁可怜兮兮的坐在窗前扪心自问：“为什么我总是副职，不能转正？”
小六年级约30岁，是一个女子最美好也最尴尬的年纪。小六也有了大概六年的工作经验，就在不久前公司空出来一个经理职位，有好几名种子选手，聪明伶俐的小六就是其中之一。
小六做了好几年的副经理了，也相当的出色，大家都想着这次肯定六姐上位了，于是大家纷纷表示支持六姐。
阿森是一个沉稳大气的男人，平时不怎么爱说话，但能力在于关键时刻总能恰当的解决问题，被小六视为最强有力的竞争者。
小强是一个能力和格局都略窄一些的人。但是胜在老实忠诚，领导说什么都能很好的执行。
小六暗暗衡量了一下三个人的实力，心里想这次总算逮到机会了。
领导安排了一个Case，很显然就是谁做的好谁升职的意思，可是有趣的是他们必须团队协作。领导看着他们几个，笑地意味深长……
小六从那天开始就认真的研究和制定方案，虽然领导说要团队协作，但她并不想跟阿森资源共享，毕竟她的资源要丰富得多，并且她很快就制定了作战计划。
阿森也开始了网罗资源，也是奇招频出，有条不紊地开始制定方案。
小强很有意思，他没什么资源，他每天去小六那里转转聊聊，许是有阿森在，小六居然有意无意的透漏一些有用的信息给小强，似是在拉拢他。没事又去阿森那里转转。几天过去，也做好了方案。
大家碰头会那天，小六首先抑扬顿挫的讲解了自己的方案，一如既往的凌厉。领导笑着点点头。
阿森也沉稳大方的给出了方案，一如既往的沉稳，领导依然没说话。
小强略带害羞的讲出了方案，很中庸。领导说了一句话留下目瞪口呆的三个人。
“小强的方案，你们俩配合，完不成任务，三人同罪。”
小六心里有些打鼓，莫不清楚领导葫芦里卖的是什么药，一如一头雾水的阿森，势均力敌的两个人对视了一样，又闪电般的分开，两个人心里都没了底。
而小强却老老实实端端正正的跟小六鞠躬，“六姐，请多指点” 又转身“森哥，请多指点”
小六回到了办公室，锁上门，看着窗外的天空。 一大片的乌云正欲遮天，越来越阴沉，似乎很快就会有一场暴风雨来临。这天似乎都知道我的心境啊，配合的天衣无缝的天气。
她叹息了一口气，回想着到底是哪里出了问题。
为什么领导会用小强的方案，是不是自己低估了小强？ 阿森是不是动了什么手脚，小强是否有什么后招？莫非小强是要扮猪吃老虎吗？莫非眼睁睁的看着小强就这样上位，骑在自己头上吗？
她很苦恼。
同样苦恼的人是阿森。
而此时的小强却在落实他的方案，虽然没有小六和阿森两个人的明面上的帮忙，可是毕竟他们已经打过招呼，整组为小强提供帮助。小强的方案开展的很顺利，不冒进，不保守。
一切有条不紊的进行着。
小六的心里却一直在打鼓，这样下去，小强上位的形势简直势如破竹。她很不懂，到底自己哪里做错了？到底如何才能抓住这次机会？ 到底是哪里出了错？到底如何才能解开这僵局？
她眉头紧锁的走进电梯，抬头却遇见了阿森。她点点头，转过身。
叮咚一声电梯声音打破了尴尬的沉默，小六先走出来奔车库走去，“六姐，是否有时间喝杯咖啡？”
阿森的手指在咖啡杯子上敲来敲去，小六看着他，他突然开口“六姐，我们输在哪里了，说句掏心窝的话，我情愿你做我的上司，而不是小强。”
“哦？”
“六姐，不管怎么说，你的资历和能力我都佩服，虽然作为竞争者，我也非常的想去竞争经理的职位，然而我更不想认同一个能力和资历都在我之下的人做我的上司，若你做经理我做副经理辅佐你，我到也能心甘情愿，但若小强上位，我肯定就要考虑辞职了”
阿森说完，看着小六。
小六看进阿森的眼睛，他的眼睛深邃，看不到真实与否，脸上也是万年的平静脸，毫无波澜。小六心里想着，我倒是宁愿小强当大的，也不想面对你这个喜怒不形于色的老狐狸啊。转念又一想，若是小强上位，自己必定受到打压，谁会喜欢一个下属比自己还有能力和才华呢，那么自己肯定不好受。
掂量了一二，她开口“你有什么好主意”
啊森的眼睛放了光。
几天后，传出小强的案子突然出现了问题，小强急的跟热锅上的蚂蚁，小六如同天兵降临，三下五除二解决了问题，又退居小强身后直到方案圆满结束。
三个人每个人写了一份总结，当然是私密的总结，只给领导一个人看的总结。
阿森在总结里写道:“此次方案得以顺利实施多亏六姐临危处理事情的能力，若小强上位，则我辞职”
小六在总结里写道：“此次方案得以顺利实施多亏阿森全力配合，若小强上位，则我辞职”
小强在总结里写的则全部是自己的功绩，并只字未提危机处理。
未几，领导宣布，小六升任经理，阿森升任副经理。
又几日，小强辞职……
