使命：为什么

存在的意义。

愿景：是什么

未来要变成什么样。
划分阶段：一年、五年、十年……

价值观：怎么做

行为准则。
做决策的依据：一堆选择摆在面前，如何排列优先级。哪些是绝对不能做的（不能妥协）？
遵循行为准则实现愿景，完成使命。

制度

用于强化文化：即使命、愿景、价值观。