赞美、鼓励与建议，演讲点评大法

赞美、鼓励与建议，演讲点评大法

演讲中到底应该怎么点评？很多战友其实是并不清楚的。

面对别人精彩的演讲，你可能觉得很不错，好像也能看出一点问题来，但就是不知道该如何点评，唯恐说不到位，引起对方的反感。

碰到这种问题怎么办呢？我来给大家支支招。

要点评别人的演讲，是有技巧和方法的，如果你能够掌握这些方法和套路的话，那么你就不一样了。

简单来说就是要用好赞美、鼓励和建议这三个法宝：

1、赞美要让对方心花怒放。

2、鼓励要让对方热血沸腾。

3、建议要让对方茅塞顿开。

一、先说赞美。

当你去点评一位战友的作品时，一定要记住首先看对方的优点，要能够发现别人的好。

能够发现别人的好是一种能力，叫发现美的能力。这一点非常锻炼人，你需要认真聆听，反复琢磨，当你刻意的去找它的好的时候，你会发现还真的不错。

那你可能会问了，他就是不好怎么办？即便是他真的不好，你也可以去夸赞他迈出了关键性的一步，敢于挑战自己，敢于演讲这就是进步，不怕烂开始，就怕不行动。

如果对方确有可取之处的时候，那更要真诚的赞美了。这个时候一定要有细节，具体、生动、形象。

它好，好在哪里？对我有什么触动？对我有什么价值？给我带来哪些启发？当你能够指出具体的细节好在哪里，又能够说出对自己的价值所在的时候，我想对方一定会能够收到你的这份心，从而心花怒放的。

这样你们也会迅速的交上朋友，因为他感受到了你的真诚，接受了你的善意，觉得自己找到了知音，自然愿意与你交朋友。

二、就是鼓励。

就是发现对方不足的地方，这个时候不是去批评他，而是去鼓励他，告诉他不要着急，持续练习你一定可以的，可以举例子让他坚定信心，坚持下来一定没有问题，这样对于一个信心不足的演讲者来讲，会是一剂强心剂。很容易让他热血沸腾，觉得自己可以，因此就更加愿意投入去提升自己，向优秀标杆来看齐

三、是建议。

为什么要提建议呢？就是告诉他有些地方是有瑕疵的，是可以改正的，如果说换一种方式会更好的。

这样对方其实就知道自己错在哪里了？由于你说话比较委婉，是真心为他着想，而不是指责和抱怨，他听起来就会非常舒服，很容易就接受你的建议，并且进行更新和迭代。

更新迭代以后，他就提升了自己，越来越好，因此就会特别的感谢你。

最后的时候一定不要忘了给予对方祝福。祝福对方越做越好，如果他确实做得好的话不妨表示感谢，向他学习。

如果做的不够好的话，可以说我们一起加油你可以的！

这样一篇好的演讲点评就横空出世了。

对方感受到了你赞美的真诚，悦纳了你的鼓励，接受了你的建议，会非常高兴去迭代和提升自己，他进步了，成长了，你的目的也达到了。

我们点评别人的时候，由于做到以上三点并不是一件容易的事情，所以我们需要认真聆听，反复思考，合理的表达，这也大大的锻炼了我们自己的发现美的能力，逻辑思维能力和共情能力。

你会发现自己的水平也随着提升了许多，正所谓教是最好的学！

因此一篇好的点评一定会让双方都受益，

亲爱的战友们，我这样说你明白了吗？如果你已经真正明白了，那么就照着我说的去做吧，相信你一定会收获颇多的

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