古典一小时

         

有一段话，很刺痛我

当古典在上雅思课时，有人问他三连问，而我们却只想有人告诉我们答案，好像就不用负责一样。

A“古典老师，未来什么工作好”

适合什么工作去学什么

A“我适合什么工作呢”

看你适合什么人生

A“那我适合什么人生呢”

。。。。。。。

而那一个找不到自己，对人生没有答案的人便是我了

找不到答案，找不到自己，在迷惘与徘徊中逃避麻木

“如果你不按照自己想的去生活，迟早你会按照你生活的去想”

关于考研，有三类人应该去考研

1技术要求（如精算师）都需要在学校学到知识，学到技术应需的知识

2需要从事政府机关、教育行业的人

3热爱本专业的人

有三类人不应该考研

1对自己的专业并不是极度热爱

2在职场所学超过学校所学

3考研只是缓兵之计

德国有一个很有趣的现象，在初中或高中选择自己喜欢的职业去实习，而当实习后大都不会再选择当初选择的职业，所以就业和专业不一样

择业或就业

关键在于你有多少选项，择业不是干或不干，

德鲁克“不要踩进一米深的水坑”网红就业率为千分之一，而技术人员就业率为百分之七十

而大学毕业后三年是就业与择业期。

就业靠能力，更靠弱关系

常人求职路径：招聘网站---简历面试---熟人推荐---实习生--内部转岗

而企业招人路径则是相反，所以招聘网站信息已经是最低级别的信息

尽早下场，干就对了

差异竞争，识别机会

抓住新经济的机会：人工智能、大数据、游戏、教育、医疗（老年健康）、5G、物流、新能源、电商、短视频、精密制造、航空航天（健康产业、教育产业）

所有夕阳产业都想和朝阳产业挂钩

邮政+金融=邮政储蓄

汽车制造+人工智能=自动化汽车

当网红、咨询师、搞艺术、进政府都是“看上去很美”

做高性价的后浪：IT技术、教育培训、运营、新媒体、销售、公关

35岁之前成为专家不是进取策略，而是防守策略

这些职业都可以利用年龄优势快速代替，进入关口

鸡头更比凤尾强

第三产业（月嫂、服务行业）

高级蓝领、灰领（掌握技术）

二三四线城市（新一线城市是很好的就业、生活选择）

毕业去新一线直接开打，累积人脉

毕业去一线积累经验，用经验打开人脉

有机会去民企头部，便比国企尾部好多了

长远来看，有很多事比第一份工作重要很多，就业危机2年，经济周期5年，职业生涯35年，人生幸福100年

做一些无悔的事，培养一种怎么都能活好的能力

看清形势、看好自己

越优秀、越无需想概率

和自己这个梯度的人去做比较，

答疑

1未来哪些能力增值

学生思维，未来越来越增值不是能力，是你交付的结果（做过的项目、实绩、作品）

2毕业生不喜欢自己专业

不是孤独，专业就业、能力就业、资源就业（三类就业）

3是否适合职业

爱干、能干、值得干、有趋势、看风险（前三个最为重要）

4提前体验

实习、培训、社群、消费者