七个简单步骤,助力实现职场目标达成
年初设定年度目标,月初设定月度目标,但是往往是设定了目标,却由于资源时间不够、状态不好、猪队友出现、及其他重要的事情插队等各种各样的主观客观原因很难实现。
锁定目标,达成目标今天分享七个简单的步骤,助你实现职场设定目标。说其简单,是因为一看就懂,操作起来也很容易,但是简单的背后却能带来小宇宙般的能量。
一、明确你的目标,究竟想要什么
经常思考下,完成这个目标对你的生活可以产生什么积极影响。一定是围绕“我”的。
如果老板给你安排一个活,那么和自己的关系是什么?首先,这是我的工作,做好后可以领的薪水;其次,这件事对我接下来的升职加薪有什么帮助?最后,这件事完成的好对我长远的职业规划有什么帮助?
用第一人称来思考,积极的心态去思考,甚至可以和老板聊聊你的职业规划及未来可能达到的目标,搞清楚自己为实现目标应该做什么,怎么做可以喝公司一起发展。
二、把目标写下来
永远不要相信你的大脑!
人性都是趋舒适的,大脑每天也会接收海量的信息,设定目标一定要以书面形式写下来,具体化、看得见摸得着,写的过程也是让思路更加清晰的过程。
三、设定截止日期
没有截止日期的目标就像给自己判了无期徒刑!
设置截止日期,根据截止日期倒逼阶段性进度,有计划地开展工作。
四、列出并不断完善任务清单
在做的过程中,如果想到了其他有助于目标实现的路径或优化的方案,就添加上去,将路径清晰化,也列为待办事项提醒自己。
五、将第四步骤的清单按优先级顺序排序。
计划太多,容易导致做得过程中常常做了非紧急重要的事项,所以将步骤清单按优先级顺序进行排序非常重要。
可以用ABCDE来标注,如果几件事情都非常进击重要,就标注A-1,A-2等。D和E可以不做,或者交给团队其他人做。
技巧:可以用流程图或项目符号来连接,表明各个步骤之间的关系。
六、根据计划马上采取行动
计划制定好了,就严格按照计划马上行动。千里之行始于足下,先迈出了第一步,后面才可能步步接上。
七、每天解决一部分问题,向前推进主要目标的实现
坚持每天解决一部分问题,永远不要期待明天把这些事情都做了。明天你可能状态还不如今天,明天可能还有其他事项要加急来做。
今日事今日毕,每天推进,给自己更大的自信心,如果过程中有什么隐形的拦路虎,有乜野方便第一时间解决。
七步方法是不是很简单?让我们将这至简至真的方法运用到职场和生活中吧。
你在职场及生活中设定目标时,遇到了哪些挑战,有什么小经验小技巧可以助于目标达成?欢迎下方留言一起讨论。(留言必回)