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改变自己还是改变他人,可能都错了丨《高效能家庭的7个习惯》读后(

2017-05-04  本文已影响66人  翠花style

这一篇写《高效能家庭的7个习惯》中的第六个习惯:协作——通过庆祝差异改善关系

世界上没有两个完全相同的人,就像世界上没有两片完全相同的树叶。天然存在的差异有时候会让我们手足无措,是不是要尽量避免这种差异?是不是应该修正这种差异?还是应该拥抱这种差异?

本章就将对这些问题给出答案。

组建一个家庭的本质是达成一种协作,除了心理上获得爱和安全感的需求,还有如何分配家庭事务、养育孩子等。想要顺利的完成家庭内部的协作关系,无论是谁,都会觉得不是一件容易的事,所以,大部分人一生中经历的最多的争吵都发生在家里

或许我们可以选择性情接近的伴侣,却无法预知诞生一个什么性情的孩子。再加上双方的大家庭成员,都是未知的差异。如果想要改变这种差异,也通常都是件吃力不讨好的事,因为,了解和改变自己已经是艰巨的任务,改变他人或者一群人显然不太现实。由此,我们可以看出,差异既无法避免,也难以修正,该如何认识和行动呢?

一、协作的关键:拥抱差异

首先,尝试把差异看作一件值得庆祝的事情,拥抱它,达成协作。家庭中的任何关系都是如此。

其次,学会肯定差异,并利用差异来创造新的事物,比起各行其是,将能够更好的协作。

最后,在家庭中,仅仅容忍差异是不够的。你不能只是接受人与人的不同,你不能仅仅为了处理不同而划分家庭的功能。为了获得我们所谈到的创造性魔力,你必须真正拥抱差异。你必须真诚的说出:“在我们的关系中,我们对事情的不同看法是一种力量——而不是弱点”

二、差异的常见功能:从仰慕到恼怒

具有讽刺意味的是,两个人一开始总是被彼此的差异所吸引,一种让人愉悦的、快乐并兴奋的不同之处。但是当他们的关系进一步发展的时候,他们的仰慕则或多或少变成了恼怒,一些差异成为苦恼之源。

有时容忍差异的存在,并欣赏彼此的差异是件困难的事情。我们希望按我们自己的设想去塑造别人。如果我们从自己的观点中得到安全,却总别人那里——尤其是像配偶或子女这样亲近的人——听到不同的意见,我们的安全感就会受到威胁。

我们希望他们能同意我们的话、像我们一样思维、履行我们的想法。但是,如果每个人想得都一样,说明大家都想得不够多。或者,如果有两个观点都差不多,那么其中一个就是没有必要的。没有差异,也就没有协作的基础,没有创造新的办法和机会的选择。

三、拥抱差异的方法:如何行动

协作不只是团队合作,而是创造性的团队和创造性的合作。那会创造出前所未有的新事物,而且必须拥抱差异才能创造。通过深入的移情式倾听和勇敢的表达、创造出新的见解,才能诞生第三种选择。

拥抱差异不是一味的接受和容忍,而是通过差异建立更高效的协作方式,同时,欣赏对方身上的这种差异。

四、建立家庭免疫系统:协作

这种协作是美妙的家庭文化的终极表达——那样的家庭文化是创造性的、有趣的,充满差异性和幽默感,对每一个人、每一个人的不同兴趣和目标都有深深的尊敬。

协作会释放巨大的能量,创造新的观点。给我们带来多维的渠道,在情感账户中存下大量存款,因为跟他人一起创造新事物会在你们之间建立极为牢固的纽带。

结合前面的习惯4、习惯5,这其实是一套家庭免疫系统,那决定了家庭应对各种挑战的能力如何。家庭有能力去忍受和超越、去适应、去处理生活带来的任何问题,利用并从中学习,经受那个过程并保持乐观的态度,让家庭更加强大。

有这样的免疫系统,你会对所谓的“问题”有不同的看法。你可以应对任何问题——婚姻中的问题、青春期孩子的问题、失业问题、跟关系疏远的兄弟姐妹间的问题,并且把那些问题看成是一种疫苗。那可能会带来一些伤害,甚至会留下小伤疤,但是也会激发你的免疫反应,产生更强的战胜病毒的能力。

因此,不管面对什么样的困难,免疫系统都会包裹住那些困难——那些挫折、失望、深深的疲倦,或者任何对家庭有害的问题,并将其转化为成长的经验,让家庭更富创造力、更加团结协作、更有解决问题的能力,来处理你可能面对的任何挑战。

批评、抱怨、比较和竞争是家庭生活的四大疾病。如果没有建立家庭免疫系统,它们的负面消耗性能量会蔓延到家庭生活的所有方面。

超越指责和归咎他人,超越批评、抱怨、比较和竞争,建立双赢,首先理解别人,然后寻求别人的理解,不要忘记协作。如果不能,最多你会得到一定的满足,而不是完美;一点合作,而不是创造;妥协,而不是协作;而最糟糕的情况则是永远的争吵和争斗。

我的总结:

每个家庭都有独特的天分,拥抱差异建立协作则是这种天分发挥的基础,而我们现在要开始做的就是,发现这些天分,并给予欣赏和支持,这也是家庭能够带给家庭成员的巨大能量。

协作,是一种既相互尊重又包含相互体谅的关系,对差异的欣赏并不是关系的疏离,同时,协作将建立家庭成员间更紧密的联系。通过协作,家庭成员间更能够理解自己的责任和义务,同时积累了信任,同时在相互间的情感账户存入了大量存款。

达成协作,不可能通过批评、抱怨、指责等负面的激励方式,而是通过理解创造出输赢之外的第三种解决办法。所以,妻子在丈夫的耳边说别人的老公赚钱更多不会让家庭更幸福,父母抱怨孩子贪玩也从来解决不了实际问题。

想让家庭关系变的更好,到底是应该改变自己还是改变他人,可能都错了。最重要的,应该是拥抱和创造性的使用彼此的差异。

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