真话该不该被听到

今天任性了一次，公司让统计员工思想动态，我把大家反馈的真实问题反馈给了上级，得到的反馈是“为什么你们的员工有那么多问题”。

答复意料之中，果然这样的思想统计只是流于形式，既然不让说真话，为什么要做这样的统计，给新加入的员工造成一种官僚作风的印象。

不管是个人还是集体，我们应该都听得进批评的声音，掩耳盗铃就是自欺欺人，无法进步！