2019年总结和2020年计划

第一步：回顾职业或者家庭目标。

今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程(甚至更坏，使你掉价)。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：

1、我达到我的职业或者家庭目标了吗？

2、我对自己做的事情家庭与职业目标相关的事情满意吗？

3、在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的目标？

4、我该怎么样去完善我明年的目标？

5.我在一年过程当中我和家庭关系处理的如何，如果做的好，我该如何提升，如果做的不好，我该从哪方面改善呢？

第二步：回顾一年工作。你今年都做了些什么？

这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。

仔细想想你过去的12个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：

1、我取得了哪些成绩？

2、我学会了什么新的技能？

3、我学到了些什么？

4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？

5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？

第三步：完善你的职业概要。

你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：

1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？

2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？

3、我对现在的雇主是否满意？

4、我的优势和劣势是什么？

第四步：展望你的职业前景。

你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年(甚至更长远)的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：

1、在接下来的工作中，我要多做些什么？

2、在接下来的工作中，我要少做些什么？

3、我职业生涯的下一步是什么？

4、我什么时候要迈出下一步？

5、我最终的职业梦想是什么？

第五步：如何行动完成未来规划。

你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。

问自己这些问题：

1、要达到下一步，我要做些什么准备？

2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？

3、对于下一步，我是如何给自己定位的？

第六步：分享你的职业愿景。

你的职业目标和行动计划是否可行？和你的“导师”约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。

（请认真对待）