随笔（一五五三）|问责

这两天心情有些不好，一来是天气总是阴晴不定，二来是同事总爱哗众取宠，导致我一直处于压抑的状态。说实话，无论多么的优秀、多么的克制，可总还是存在突破临界的时候，反正到了那时候我也懒得再去理会那些的顾忌了。

如果换做平时，我自然不会将同事的所作所为太当回事，毕竟手头上的任务那么多，哪里有那么多的闲工夫呢。如果非要去介意一下的话，我最多只当是个工作中的“小闹剧”，单纯地凑个热闹也就算了。然而，一旦这样的“荒诞”行为干扰到班组的工作进度，甚至影响到了最终的任务结果，那事情就真的没那么好说了。就好比同事这次的“拖延”和“隐瞒”，不仅直接打乱了原本的工作计划，导致大量的工作时间被耽误，而且还搅乱了正常的工作交接，差点儿让我们无法顺利下班。对于这样的行为，我绝对是无法容忍的，就直接在整个办公室将事情的前因后果捅到了他们领导面前。我本意以为事情就此也就应该会结束了，毕竟自己也只是“对事不对人”。哪知主任竟还特意安排了一名“专员”过来调查，这下子我也不知道该如何是好了。其实，从客观事实的角度来看，我们肯定是占绝对的优势，但是实际的结果却常常不会以此为依据，毕竟领导通常都会有自己的考虑。随着“专员”的突然到访，不知实情的我们自然是感觉有些诧异，但还是很快恢复到了日常的状态。直到“专员”提及此行的目的，我们才突然意识到事情好像有点儿不太对劲，但无论如何自己都将是那个替班组“背锅”的存在。在几句寒暄过后，“专员”果不其然地直接向我询问起那晚的经过，而我也只得如实相告并顺带述说班组的委屈。然而，不出所料的是“专员”压根儿就不在乎这些细节，而只是用用一句“缺乏沟通”将整件事情给定了性。好在所有人并没有因此没有受到任何的处罚，我们也懒得去继续追究他们的责任，就当只是工作中的一出“小闹剧”吧。不过，“专员”临走前还是将我们整个班组（主要针对是我）好好地“敲打”了一番，希望不要再这么的“一意孤行”下去，毕竟同事之间还是需要“相互协作”的。人已走，事已了，该干嘛还干嘛，我感觉一切都没有发生过，可又感觉一切都发生了。

面对“专员”的问责，问心无愧的我没有丝毫的胆怯，但看着她离开的背影又不禁，心里又难免泛起了嘀咕，自己的“仕途”不会受到什么影响吧。事到如今，我才突然想到这些关键的问题，不禁对自己的鲁莽行为感到后悔，但人生从来就没有什么“后悔药”，干脆还是选择坚持到底得了。