最差的员工有可能是放错位置的天才

之前通过很多公司都会实行末尾淘汰机制，是所有末尾的员工都差到必须淘汰吗？并不至于，当发现表现不好的员工时要及时给予辅导，能力不足的可以通过时间来提高，如果是态度有问题，不能改正的再淘汰也不迟。