从自己学习到培养学习能力

受

今天团队在实现图形化展示的时候，发现有很大的技术障碍，需要我来支持。我提出了要求对所有的图形化展示需要具备哪些技能，给出清单。在这个迭代结束之前，每个人至少具备一项新的技能。

觉

作为教练，提出要求是简单的，而给出可视化的清晰的提升路径，让团队看到成长的可能性，让我觉得，对团队建立信心，是更有帮助的。

悟

及时的总结和反思自身，在学习过程中是如何改进的。

行

总结学习的方法论，并分享给大家