住家护理人员又将有移民加拿大的新捷径了！

近日，加拿大移民局宣布即将推出一个全新的5年移民项目，专门针对住家护理人员，从事住家护理的小伙伴们有福了！

该试点项目将于今年年底实行，细节也将于年底发布，目前可知包括两个新的护理人员项目，每个项目的配额分别为2750，共5500个配额。

这2个项目分别为：

• 家庭儿童护理提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）

• 家庭支助工试点计划（Home Support Worker Pilot）

从上述2个项目的名称就可以看出，这次加拿大主要想招募从事4411家庭儿童护理提供者、4412 家庭支助工、管家和其他职业的海外申请人。

据官方透露，新试点项目下的住家护理人员换工作将更为自由、便捷，而主申请人的随行配偶也将获得开放工签，随行子女则获得学习许可，可在加拿大境内自由择业、学习、生活。

在这个全新试点项目之下，移民局将先对申请人是否符合永居条件进行审批、再对工签条件进行审批，申请人一旦获得工签，此后在加拿大工作2年后可以直接申请永居。

这个项目与之前的住家保姆项目（Live-in Caregiver Program）有什么区别？又适合哪些人申请呢？

加拿大

住家护理移民项目的前世今生

加拿大住家保姆移民项目（Live-in Caregiver Program，以下称LCP项目）可以说是住家护理类移民的鼻祖了，与新的5年试点项目类似，是一个工作移民一条龙的移民项目——工签获批即可保证转永居。项目为外籍人士提供作为看护人员的全职住家工作，满足了该项目条件并获批的申请人，只需要工作1年就可以直接移民加国。

而LCP项目的申请条件也是较为简单的：

• 与持有 positive LMIA的雇主签订劳动合同；
• 近3年内至少6个月的相关培训/或至少1年全职带薪的相关工作经验；
• 学历等同于加拿大高中学历；
• 良好的英语或法语沟通能力；
• 持有合格的工作许可；
• 登陆加拿大4年内具备24个月全职住家工作即可移民。

也就是说找到符合要求的雇主、有半年学习或是1年经验即可申请！

但是由于加拿大国内需求的饱和，该项目于2014年关闭，即不再对新申请开放。此后，加拿大推出了一个为期5年的试点项目——儿童及病人看护类别Caring for Children and Caring for People with HighMedical Needs Classes ，试行期为2014年11月-2019年11月。

听上去虽然和之前的名字差不多，然而，这个项目实际只是一个单纯的工签项目，且重点在于护理类的工作，所有前往加拿大工作的海外人员均先获得临时工作许可，到加拿大从事临时的护理工作，在获取一定的相关工作经验并满足特定要求后，才能够申请永居：

儿童及病人看护类别申请永居需满足：

• 职业须为3012注册护士及注册精神科护士、3233执业护士、3413护士助理，护理员和患者服务专员或4412家庭支助工（注意：管家即House keeper不包含在内），且近4年内已在加拿大工作至少1年，如职业为3012或3233，还需具备执业许可和注册证明。
• 语言达到CLB5
• 具备加拿大高中（中专）以上学历、或5年内取得的等同于加拿大高中（中专）以上的海外学历。

对于从事住家看护的海外劳工而言，不仅工签直接转移民的保障没有了，家庭儿童护理职业不再能申请永居、护理类职业的从业要求也有所提高……

然而，这个新的类别推出后，很多申请人并没有完全理解这个新类别，依然以为这个项目与LCP项目一样，获得工签即可保证移民加国，因此，依然有源源不断的申请人申请前来加拿大从事住家护理工作，最终却发现自己并不满足永居申请要求……

为此，无比贴心的加拿大政府又决定推出一个住家护理临时过渡的移民通道（Interim Pathway for Caregivers），为期3个月（2019年3月4日-6月4日），所针对的人群正是那些已经来到加拿大做住家护理工作、原以为能够像LCP项目那样保证永居身份、却并不符合永居要求的那些海外员工。

这个通道将快速地、一次性地帮这类人解决身份问题——当然，申请人还是需要满足一些比较基础的申请条件：

住家护理临时过渡通道申请永居需满足：

• 申请时，持有除LCP之外的有效工作许可，且自2014年11月30日起在加拿大全职工作满1年，职业为4411家庭儿童护理提供者或4412 家庭支助工，管家和相关职业；
• 语言达到CLB5水平；
• 具备加拿大高中（中专）以上学历、或5年内取得的等同于加拿大高中（中专）以上的海外学历。

条件是不是简单多了呢？可见加国对于住家护理类移民还是很nice的。

新5年试点项目

适合哪些申请人？

住家护理临时过渡类别过后便是小编在文章开头提到的全新5年试点项目了，那么这个项目到底适合哪些申请人申请呢？

首先，虽然这个试点项目的细则目前尚未出台，我们从官方的大致描述也可以看出，新试点项目本质上依然属于类似于雇主担保移民的项目，与LCP同属工签直接转移民。因此，申请人需要满足的要求也可参照之前的LCP项目的申请条件——据小编推测：雇主持有LMIA、住家护理的相关学习经历、相关工作经验、高中以上学历以及语言CLB5应该都会是必不可少的条件。

鉴于高知、白领等群体学历较高、从事的普遍为高端职业，因而不太适合住家护理这类低端工作；而从事低端工作的劳工群体，学历、语言等方面将成为申请该类移民的劣势。故而飞出国小编认为：这个新的试点项目比较适合那些****有护理、幼教专业的学习经历、从事过护士、幼师等相关职业、同时又具备一定的语言和学历要求的申请人群体——在不反感住家护理类工作的前提下，能挣取一定的薪资，还有稳妥的移民保障。

虽说住家护理类移民的案件曾一度积压，但在2017年，政府承诺消除80％的护理人员积压，并将处理时间从60多个月的高峰期缩短；迄今为止，政府减少了94％的积压，并将处理时间缩短至12个月。新的护理人员试点项目期限是5年，如果赶在项目开始的阶段便着手申请，加上两年的工作时间，拿到绿卡约需要4年左右。