2019-12-15

1.付出不亚于任何人的努力

2.要谦虚，不要骄傲

3.要每天反省

4.活着，就要感谢

5.积善行，思利他

6.不要有感性的烦恼

今日分享：

    今天虽然是周末，但是泰优汇一行十几人的高管团队一早就去参加盛和塾的年会，今年的年会比去年又多了很多人，学习稻盛的经营哲学的企业家越来越多了，说明他的哲学对企业经营以及如何提升员工幸福真的有用，特别是在这种经济下行情况下，今天也有幸听到曹老师的演讲，七十多的老先生还在为盛和塾中国区的传播做贡献，值得我们去学习，现场企业家的分享都非常接地气，都是满满的干货，没有空谈理想，空谈理论，讲的都是如何从创业到现在，如何给员工爱，让他们成长，让员工幸福，才是大爱。

    来自东北这位盛和塾的塾友的分享真的挺感人，虽然很幽默风趣，但都是发自肺腑的，他给与一个得了三次脑淤血的员工续签合同，能把员工的幸福放在第一位才能换来员工的支持，不像某些企业，看到员工不再有利用价值就以各种理由开除，那些企业老板有没有反思自己给员工带来了什么？精神幸福还是物质幸福？两者都没有，就不要给别人讲你的理想。致敬一起学习稻盛和夫的经营哲学的企业家，作为人首先是何为正确。