职场中，那些经常自我“审视”的人究竟有多厉害

曾经看过这样一个报道，一位著名的外交官谈及他的经验道:“日常事情一件一件地向我们涌来。如果我们没有一个可以将之加以检查的计划，那么我们就会遇到许多困难。”

他所陈诉的经验句句在理，无论是在生活中还是工作中都很适用。作为一名职场人士而言，如果不懂得每天去检查发生在身边的事情，只知道一味地机械工作，那么必定会陷入困境之中，他唯有清晰的找到问题所在，有计划、有目标的实施下去，那么最终才会将工作顺利推进，个人的愿望也能实现。

所以，要想在职场中得到更好的发展，其中之一就是要学会“审视”自己。“审视”自己是为了更好的认识自身存在的缺陷与不足，然后做相应的改正。

我有一个朋友小张，他在一家餐饮公司两年之内成功实现了升职四级跳，实现了很多餐饮人士需要五年时间才能达到的目标。

他在分享他成功经验的时候，反复的提到了“自我审视”这个词。

打个比方说，他在做服务员的时候经常审视自己的工作是否做到位，服务态度是否令客人满意，领导是否满意其工作成绩，自己的缺点又在哪里。这样在反思中寻找不足之处，并对其加以改正。就这样，连续三个月他的业绩第一，很多顾客都找他订餐，由于突出的表现他三个月后被提拔为领班。

六个月后被提拔为部门主管，在做主管的时候，他每天都会审视自己，进步的非常快，得到了领导的高度认可，虽然是主管的岗位但却能胜任经理的工作，一年时间里他被提拔为部门经理。

两年时间内，被提拔为总经理。

很多朋友都想要一步登天，或者试图寻找捷径，但这世上真的没有所谓的捷径。要想进步得快，就一定要知道自己的长处与短板在哪里，并对其不足加以改正，让自己做到更好。然而想要做到这一点，必须具备“审视”自己的能力，只有看得清自己才能更好的的完成自己的目标。

那么接下来我们就来说一说，如何对自我进行审视:

一:每天对自己工作进行“审视”，找出不足之处

不知有多少职场人士有对每天工作进行总结的习惯，据我所知，职场中那些厉害的人都会每天进行自我总结。

如果此刻的你还没有每天总结工作的习惯，那么建议你一定要让自己养成这样的习惯。只有这样，你才能更好的找出自己的不足之处，然后再短时间内加以改正或者探寻新的工作方法，在实践中沉淀经验，你才能进步得更快。

二:勇于正视自己的缺点，并且试着尝试改变缺点

谈到勇于正视自己的缺点这一话题的时候，很多朋友表示无法正视，因为人性的弱点就是如此，喜欢听别人夸自己的话而不喜欢听指出自己缺点的话；喜欢发挥自己的长处，而对短板不屑一顾。

如果你想在职场中得到更好的发展，就一定要勇于正视自己的缺点，一个不懂得正视自己缺点的人是不会有什么大的作为的，因为这类人往往都会败在自己的自负上。

三:定期对自己的规划进行检验，看是否在规定的时间内达标

职场人士必须事项的其中之一便是目标规划，这样做事情才会有目标有方向。

据我所知，很多职场人士最终混成“职场老油条”原因的其中之一就是没有规划，做事很盲目，想到什么就做什么。然而，这种做事方法最终导致的结果就是一事无成。

所以，想要得到更多的成功，一定要学会对自己规划的检验，打个比方来说，你定了一个目标并且按期完成，这时候你可以想怎样才能做得更好？如果换种方式做又该怎么做？等等类似的思考不仅能让你思维得到更好的突破，还能让你更快的进步。

一个懂得时刻“审视”自己的人，必然在工作方面会取得一定的成绩，因为他们并不是为了完成任务而工作，而是为了怎样更好的完成任务而工作。