处理上下级关系的模范——《念楼学短》学习录76

原文

不见数日，忧愤甚深。自顾过已多矣,言已失矣,行已亏矣。古人云: 无镜无以鉴须眉,可谓实也。比欲自往,恐劳卿,所以使人来去。若有闻 知,此后可以信来具报。

释义

忧愤：忧虑悲愤，忧郁愤恨。

亏：表欠缺，缺少。

感受

这一篇同样出自《全唐书》，是唐太宗李世民写给大臣魏征的一封信。先看看白话文翻译：

几天不见，心中很是难过。反省我自己，过失确实不少，说过错话，也做过错事。常言道，不照镜子，不知脸有多脏，现在我总算懂得这个道理了。本想亲自前往看望，又恐给你带来不便。故派人送去此信，说明我的意思。你看到了什么，听到了什么，想要说的话，尽可以写信来，现在和以后都行。

君臣之间能做到李世民与魏征这样的不多，都说“伴君如伴虎”，相信魏征天天陪在李世民身边应该也有感受。毕竟，皇帝手掌生杀予夺的大权，哪一天要是不高兴，欲加之罪何患无辞，找个理由、寻个借口，轻则削官降爵、重则身家不保。这么看来，李世民与魏征能成为君臣关系的楷模，李世民的作用更大一些，他不仅没有随便找魏征的茬儿，还能虚心听取建议，积极改正错误，甚至几天不听魏征叨叨几句，就开始想念，就觉得自己过失太多。这种闻过则喜、知错能改的态度，不仅是皇帝的楷模，也是我们普通人的表率啊。

从现在角度看，君臣关系也是一种工作关系，上下级关系。这种关系中，很重要的一方在领导、在上级，因为他们地位高，有权力和资源。所以，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子”！

然而，工作中，我们往往无法随意选择领导，毕竟跳槽是要付出时间成本、试错成本的。如何与领导相处，甚至想办法影响领导，值得每个职场人思考。