快速学习，是每一个职场人必备的基础技能。

1. 开始之前，规定一个结束时间

你以为自己在查资料，其实你只是在混时间。还记得学校图书馆里，那些打开一篇论文，盯着屏幕发呆，不自觉就开始刷手机的同学吗？

在开始阅读资料之前，做好时间预算。如帕金森定律所说，“只要还有时间，工作就会不断拓展，直到用完所有的时间。”

如何避免一天结束后，产生“时间都去哪儿了”的困惑？你可以在日历上添加一个不超过 50 分钟的日程，标题里注明，这段时间将用于阅读什么资料、预期得到什么收获。

日程结束之后，马上审视这段时间里你获取的信息。你能清楚地看到自己的时间用在哪里。

还有进阶的使用方法：把这段日程设置为“公开”，别人不仅可以看到你这段时间“忙碌”/“空闲”，还可以看到日程标题——也就是你在这段时间里做了什么。对于新人来说，是一个写日报之外的主动汇报方式。

2. 精力留给可信度、相关度高的资料

如何判断可信度？一看来源，二看行文逻辑、结构是否清晰。

除了公司内部资料，还有学术论文、研究报告、行业大牛撰写的文章或者推荐的专业书籍等。如果作者的权威不可考证，你还可以根据文章结果是否清晰，有没有遵循一定的逻辑顺序，前后是否结论先行判断其质量。

3. 阅读中随时留下痕迹，方便回溯

首先，将你认为值得读的内容，以任何形式汇总到一个列表。

打造专属知识一页纸。

无需在整理列表上花费太多时间。你可以将文档链接贴到一个汇总文档里，再简单说明，为什么这篇文章有用，值得记忆的点是什么。

或者，将文档快捷方式添加到一个指定文件夹。一方面存档便于回查，另一方面，也是记录这段时间的收获。看到文件夹里满满的资料，你收获的除了成就感，还有解决问题时的底气。

其次，阅读过程中随时记录感想，重要信息尝试复述并评论。

《卡片笔记写作法》里强调，“思考既要在自己的脑子里进行，也要在纸面上进行。”也就是老师常说的“不动笔墨不读书”。

例如，在文档内高亮重点，划词评论自己的理解、感触，让你的思维与内容发生互动。下次打开这篇文档，以前的评论能帮你迅速回忆起内容。

4. 用十分钟时间找人沟通，拒绝闭门造车

新人最常见的误区之一：闷头干活，不好意思提问。

请教不需要正式会谈，你可以在对方日程相对空闲时，花十分钟在茶水间聊一聊。

能找到有相关领域经验的人，听对方讲述亲身经历最好。即使只是向一个有足够好奇心的同事，简单介绍你调研的结果，也能够验证你学习的成果——也就是费曼学习法所说的，最好的学习方法是给别人讲解。

5. 建设个人资料库，积累长久财富

经验和知识的积累需要时间，最好的起点就是现在。你付出精力阅读几十篇资料，请教有经验的前辈，为了让这些精力的收益最大化，你需要将努力的成果沉淀下来。

把阅读时撰写的笔记，剪存的文档，按主题分类统计在多维表格或者知识库中。日积月累，你将拥有个人专属的图书馆，如同一个外置大脑，知识随取随用。

知识库：建立个人图书馆，知识随取随用。

以上就是关于快速学习，我们想提供的一些参考。

其实，你本可以留在舒适区。

但是你选择了通往进步的上坡路，所以遇到阻力，碰撞到知识和能力的边界。