不患寡而患不均

一件大的工程结束，似乎总有论功行赏、奖优罚劣的惯例，以便激励参与者，在下一次合作中能再接再厉，做出更大的成绩。

这本是一件好事，但用不好，反倒变成坏事。

比如在这一次协作抗疫过程中，有太多的人付出了艰苦的努力。

加班加点、不分昼夜、没黑没白，才让整个单位的各项管控措施得到了切实有效地贯彻执行，也为此次疫情顺利终结做出了相当大的贡献。

上级领导对工作的开展非常满意，也很体谅所有辛苦付出的基层工作人员，决定对所有防疫人员给予奖励。

于是，问题就来了。

干活的时候，没有人看到，但一说要奖钱，周围人的眼睛一个比一个瞪得大。

她不就是加班干防疫吗，凭什么就要奖钱？我也在加班啊，为什么没有我的？

我虽然是临时抽来帮忙的，但在协助防疫工作的同时，还要完成自己的本职工作，付出的比专职防疫人员还多，奖励自然也不能少？

他什么也没干，凭什么要给他奖励？

……

这个时候，没有人看到连续加班到凌晨的辛苦，没有人在意那些眼花缭乱、密密麻麻的统计数字是怎么得来的，没有人能体会接打电话到头晕耳鸣的感觉，没有人能切身感受盯着电脑到恶心呕吐是多么难受……

典型的只看见贼吃肉，看不到贼挨揍。

如果没有这个奖励，大家也许觉得这就是分内工作，尽职尽责做好自己的工作，并没有什么特别的要求和非分之想。

反倒因为奖励，让前几天还团结一心，协同作战的人生了嫌隙。

所谓会哭的孩子有奶吃，自然，会闹的人也能为自己争取到更多。

于是，锱铢必较、斤斤计较，挖空心思、都心斗角……

在金钱面前，暴露出太多丑陋的嘴脸、狰狞的面目，让人不寒而栗、细思极恐。

论语有云：不患寡而患不均。

古人诚不我欺。