20200106日精进#时间与行动

体验分：9分    日更第114天

每一天的反思都是在储备能量，没有记录就没有发生，加油。

【体验】

1. 今天停电一天，断断续续的来电，跳匝。回顾今天和前两天，我的状态都没再工作上，今天停电还有点窃喜。

    * 观察XL，一直是我认为优秀的榜样。跟着学习测试电阻，电流，跟着设备科同事关大家的电脑。

从他的身上我看到了超强的链接力，无论发生任何事情都是一场修行，把事情变为和别人沟通的媒介，弄清每件事情的原由和反思。

联机学习也很强，比如我聊到自己退换手机，客服处理的问题时，他也会很认真的听，知道一件事情的处理过程，是我需要多学习的。

2. 突然发现这个时代真正变了，以前做斜杠青年是有前瞻性，现在更像是刚需。

所谓工作求生存，副业求发展，个人求成长。

主业是一定要去做的，并且要做好，才是斜杠青年的前提。

    1. 而前提的前提，是自己在其他时间处理好自己的副业和学习还有休息。

    2. 又写时间好久，输出的时候，已经没有时间输入了，也没有去做计划了。这也是长期自己认为重要的事情却被推迟的原因。

    3.所以断舍离你真的做到了吗？

3.学习要制定学习计划，思洁的觉察反思能力很棒，阅读营和她一起主持的时候就提到过一些非常好的点，今天又听到她讲空杯的心态我才真正理解这个词的意思。

我们常常听不进去别人的建议，自以为是，每个人的认知固化，很难改变，这个时候拥有一颗空杯的心就很重要了。

前后语句结合来听，好像就更能理解了。

感谢思洁督促复盘，今天的复盘我更多的审视了自己长期以来的问题。

【反思】该提升自我效能了。

1.时间不够，更新时长，是不是要练习精简，加速，利用时间。写出主要三件事和反思就好。（时间）

2.断舍离，清理物品，通讯录，时间…不需要的果断舍弃，不要收藏和等待。（拒绝）

3.行动力，学到了就要下一刻立刻用。（行动）

4.复盘，在碎片化时间完成，不要都堆积到晚上，不要放大招。吴军说过，碎片化时间干大事。（碎片）

5.表达自己的声音和立场，滋养奇怪的主张想法，相信自己的直觉个性。（张扬）

【社群】摘录文推

与其同好，方能同好

还原自己如何被他人影响的感知，照着这个去做就可以

社群就是人与人关系

现在很多讲的是方法，明白方法背后的逻辑

1.接触点

2.利益点

3.快乐点

1.接触点

接触媒介、工具是什么

视频、短视频关注什么？

研究抖音为什么同好，你喜欢什么，都有就推荐什么

要么认可观点，要么有启发

思考：如何在内容、表达上吸引别人

生态布局，表达方式，人设标签是什么？

是否能做到利他

接触工具：

流程工具是否照顾客户体验感？

流程设计是否人性化？

思考做社群生态是否标准化和流程化？自动化运转

工具要设计完整，越简单越好

社群有很多工具，是否研究过，哪些可以用软件替代，哪些需要人工做

2.利益点

社群商业设计，每个角色分工都不一样，利益分配不一样

用户给什么好处？第一次购买、复购有什么好处

用户转化为会员，会员有什么福利

不是所有人都适合合伙人

立场问题：

现在微商赚不到钱的悖论：消费者和运营者等同

利益点2：被看见被尊重，价值被认同

在自己的社群的设计被看见被尊重的逻辑

利益点3：人性与欲望满足

与其同好，投其所好

给你特殊服务，满足你的“贪欲”

“占便宜”福利正常优惠代金券

“懒”是通性，改变别人懒的社群获得吹捧

所以要做温情陪伴机制

三个关键词

①教会：靠流程、工具、一对一影响

②带领：榜样力量，晒案例、督促高要求，死党互助，传帮带

社群不需要门店不需要投资，平起平坐唯有一的机会。心态决定态度！

③快乐：成为你的粉丝，士为知己者死，那种感觉很重要

大家有表现欲和舞台感，给大家机会和平台，否则会走不远，收割群走不远

社群和管家一样，该有的小红包，表情包都要有，文字和表情包力量不一样

给名誉和角色感

1.舞台感 2.成长体验 3.及时激励

社群里学会维护关键人物，看到痛点和群主联系，照顾公众情绪，学会情绪如何调动，营造社群热度

冷冻期，重点个体盘点，照顾重点群体，小黑粉如何激发

首先关注重点个体，调频到热度一起关注

学会感恩观众，给福利、红包，因为别人把机会给了你。

你抢了红包最多，给其他最少的人，补发同样的红包

被人添加要24小时联络

发一句话介绍、海报，视频说感恩的话

这样的客户被激活的概率非常大

还原自己如何被他人感知写下来，照着做