职场英语扫盲贴|说说和CEO有关的事

  初入职场的新人们，即使还未摸透公司内部的人际关系，也不可能不知道CEO这三个字母。外企刚在中国风生水起的那几年让大家都知道CEO在公司的重要性：这可是老大啊，万万不能惹。

  可是CEO真的是公司权利最大的那个人了吗？他真的可以呼风唤雨想做什么就做什么么？有了CEO，那COO和President又是谁呢？

  CEO的全称是Chief Executive Officer，中文翻译为首席执行官，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员。

  所以把CEO看成是一个公司的掌门人并不过分，因为从执行层面来说，他/她的确是最高级别。

  但CEO们，特别是一个跨国公司的CEO，是非常繁忙的。他们和颠倒的时差和不同大区的文化差异作斗争，还要应付许多媒体采访，作为一个公司的脸面奔波于各种场合。

  所以，有些公司会有COO这个角色。

  COO的全称是Chief Operating Officer，首席运营官。他的职责就是辅助CEO来管理日常的运营工作。其实，头衔里有运营二字的活都不好干。运营就代表着你是实打实的要做事的，脏活累活你都要干，各个区域都得你去跑。

  不是每个公司都会有COO这个角色，这也是个比较敏感的中间层角色，他的主要任务是帮助和支持CEO，但在公司需要大量削减成本的时候，CEO很有可能就觉得自己不需要这样一个昂贵的帮手了。

  说完COO，肯定会有新人问，那我们公司还有一个President和一大堆的Vice President，又是怎么回事呢？

  President，也就是总裁，从一般意义来说，是公司的二把手。他/她的层级要比CEO低一级，但很多公司会让CEO兼任这个角色，所以，会要看这个公司的具体情况，无法一概而论。

  但Vice President副总裁就不一样了，大部分外企都会有很多个副总裁，甚至有Senior Vice President高级副总裁，他们基本都是掌管一个大区，例如亚太区副总裁。

  Vice President一般都缩写为VP。别看VP平时都待遇不错，有自己的办公室和私人助理，和CEO也混得风生水起，但是公司裁员的时候，VP都是被裁概率最大的- 这也是为什么在外企，特别是美国公司，VP换人频繁的原因。

  亚太区一般还会分为东南亚，大中国区等，那大中国区的负责人，一般就是用General Manager（缩写为GM），也就是我们最常听到的总经理这个抬头了。当然，很多公司的区域总经理可能奋斗了很多年，已经有了被提拔成VP的资格，他的抬头也可能是Vice President & GM (副总裁兼某区域总经理）。

  肯定有人要说，GM是什么？我们公司的总经理不叫这个。

  MD，也就是Managing Director的缩写，中文里也翻译成总经理。

  我的经验是，有些公司比较崇尚低调内敛的企业文化，所有的管理层抬头都会看上去比较“低”一些，其实这些公司的MD，就是其他公司的CEO，而这些公司的普通总监Director，其实是其他公司的VP级别了。

  讲完CEO下面的这些人，我们来说说CEO上面的人物。

  首先，理论上来说CEO绝对不是一个公司最大的那个人物，他是一个最高管家，但绝对不是幕后老大。为什么呢？

  因为每个公司，都还有董事会的存在。

  董事会的英文是Board of Directors，是由公司股东选举出的公司经营决策机构，也就是说，公司未来几年卖什么产品，为了长远的盈利需要卖掉什么业务单元等，都是他们来决定的。

  董事会里面除了有董事（英文是director,或者member of the board），还有监事（英文是supervisor）。而董事长（英文是Chairman of the board, 也可以直接叫chairman），是董事会的最高决策人，理论上来说，董事长才是公司的教父级别人物。

  没什么大事的时候，董事长是个比较虚的职务，笑笑呵呵地让CEO管好所有事务。但是有重大的公司运营方向要讨论的时候，董事会就能彻底凸现出他们才是公司老大的事实真相了，他们可是能召开董事会和罢免CEO的人。

  电影《杜拉拉升职记》里面有一幕：杜拉拉凭借着新人的热情做了一份公司历史和重大事件的剪报，让CEO留下了深刻印象，以至于后来因为这个间接让她顺利升职换岗。

  其实在现实生活中，这几乎是不可能也不建议大家效仿的例子。

  CEO在许多公司都是奔走在外的，你能撞上他的几率少之又少，可能在你工作的几年里，你就见过他几次，还是在开Townhall Meeting（全员大会）的时候那远远的一瞥。

  更重要的一点是，外企的CEO换人比我们想象的快的多，有时候一些业务方向和决策上的变动，管理层就是一轮大换血，可能你还没记清CEO的姓氏呢，就已经收到CEO换人的邮件了。