0.当DISC遇上优视觉 视觉呈现

李海峰老师的《我为什么看不懂你》这本书在当当被称作华语届DISC启蒙之作，当当五星级图书，生动有趣，易读并读了就停不下来……到底有哪些写作方法与技巧，让它迅速成为畅销书？先不谈这个组织大咖云集，单看这本书，你会发现这本书中漫画、电影桥段等精彩案例不断，让你轻松阅读，同时学会想通自己，读懂他人。 

学习界/社群大佬四大咖 镇楼

猫叔的百万影响力也会为作者的格局发指 古大大是生涯规划和做自己论坛的神的存在 秋叶大叔的私房课也许你没上过，但他的PPT大法你一定知道 秋水姐姐是我见过最佛系却最优雅的楼上大叔的”侠侣”

当DISC遇上优视觉 插图漫画

漫画DISC的四大人设，你是其中的谁？ 张飞D之死和关羽I之魅力 十二星座与DISC01——变幻头饰，人物卡通萌萌哒 十二星座与DISC02——变幻头饰，人物卡通萌萌哒 这四位不用介绍，如何对号DISC 孔子的因材施教与DISC

是不是特别有趣？

这本书可谓是一书双读，即学习了DISC，又学习了视觉方式解读内容，漫画方法讲故事……读起来毫不费力，还特别兴致盎然。

带着学习与榜样的力量开始阅读这本书，这次在看书之前，带着些许问题来阅读，让这次的读书更加有的放矢，有所收获。

1.为什么要学习DISC?

在读完第一章内容以后，我找到了初步的答案。

1.认知世界，首先要认知人。而DISC就是基于对人的分析

2.生而为人，有其却别与AI的本质——人类算法（对世界的认知框架）不断升级，且基于想象力，有着独特的敏感度

3.DISC是四类性格因子，它们存在每个人的体内，有助于我们想通自己，认知他人。提升人际敏感度。帮助我们更好的沟通交流、团队合作、知彼解己。

认知自己，帮我们找到更适合的路 为什么要学习DISC 《我为什么看不懂你》第一章

DISC——一种用来定义人类主要性格类别的行为学理论。书中的人设是什么？

书中生动形象地为四个因子加了一个“人设”——女王（D)、段子手（I）、贤妻（S）、老干部（C）

人设是把最典型的人格特征归类和标准化，以便更好的分析与学习。

同时，每个人都是由四种因子混合而成，比例各不相同，所以人是立体的人，而不是简简单单的人设。我们需要不断搭建和夯实我们的认知框架，让我们的人格特质更为丰富和有趣。

主导因子让我们拥有个性，辅助因子让我们更灵活和具有活力。D的高效、I的激情、S的宽容和C的精细，让我们在不同场景下生动饱满。

记得在不同阶段我对自己的测试和解读都是不同特质，还有一次竟是几者的交集（变色龙)，目前看来自己，内在的自己是I，长久以来行为处事更为SC。

2.何谓DISC理论？

在书中第二章回答了这个问题。

首先，是关于DISC的简要发展史。

1.最早在古希腊，希波克拉底提出了至今仍被运用在示范教育系统的“因材施教”。

根据体液（粘液、血液、黄胆、黑胆）比例不同，形成不同性格气质（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）

2.在十九世纪，弗洛伊德和荣格将性格分析应用在异常心理活动分析中（犯罪、病态心理）

3.二十世纪，马斯特提出了DISC的理论原型，将心理学与神经学、生理学区分，并发明测谎仪。

师范教育系统中的因材施教

DISC简要发展史

其次，研究DISC的意义所在。

1.了解自己是发展自己的基础。性格决定行为，我们的日常行为90%无意识，这就需要提升我们的敏感度，以便明白行为背后的问题所在

2.了解人的因素和变数，便于我们更好的在处理事情上更好的预测、控制、和管理。

行为认知的意义

第三，DISC的两大原则

1.打配合，做组合。没有完美的人，但可以有完美的团队。

2.从他人角度出发。了解他人，不是为了改变他人，而是更好的换位思考，合作共赢。

DISC两大原则

第四，DISC理论具体内容

DISC四象限

Dominance支配型（指挥者）

Dominance支配型（指挥者）

D喜欢挑战，会在逆境中努力达成目标。工作中D表现果断、反应快、擅长言辞、人际关系尖锐。厌恶犹豫不决、没有效率的工作方式。他们是组织中的“火车头”

肯定D:无须过多赞赏个人能力，要多表示敬佩他们的影响力。

作风：

高D——直接、有压迫感、果断

中D——好胜、有自信、不摆架子

低D——小心、温和、谦虚

Influence影响型（社交者）

Influence影响型（社交者）

I喜欢交朋友，容易接近，希望与他人见面并交谈。天生信赖他人，友善的性格常常使他们轻松维持关系。但易冲动、心直口快或偶尔无理行为，使他们有时显得情绪化。工作时，他们保持快节奏、喜欢凭直觉办事，不注重细节，所以不会分析数据和资料。他们具有即兴、敏捷的思考力，点子多且说服力强。有影响他人和改变环境的能力。

肯定I：当众赞赏或拍拍他们肩膀，给与与众不同的评语。

作风：

高I——活力充沛、自我促销、容易交往

中I——稳若泰山、有自信、深思熟虑

低I——自制、悲观、退缩

Steadiness稳定型（支持者）

Steadiness稳定型（支持者）

S个性谦逊温和，关心他人的问题及感受。善于扮演支持者的角色。得到支持时表现最好。他们是很好的调和者。

他们不武断、有耐心、忠实可靠。他们保守而敏感，为了回避风险和未知情况，决策与行动的速度都比较缓慢。

工作中，他们希望别人有礼貌，且承担自己的责任，不喜欢压力、急促的工作节奏、喜欢凡事计划行事。

肯定S：支持者希望得到称赞，但这种赞赏在私下表达会让他们更有安全感。

作风：

高S——有耐心、喜欢预测、立场超然、易于合作

中S——冷静、融通、步调快、动作快

低S——停不住、性急、即兴、紧张

Compliance分析型（思考者）

Compliance分析型（思考者）

C性格里隐含着控制与被动两股力量，这类人其实复杂的多。它是四类里最为复杂的一种。

他们坚守规则与明确的行为规范，呈现以规则为导向的行事风格。他们厌恶压力，有时多采取逃避策略。由于他们讲究实事求是与细节，使得他们较为博学。工作时，注重分析过程，细节和程序。他们是系统性解决问题的高手，但不是果断的决策者。

肯定C:需要说清楚他因何被表扬会让他更具满足感。

作风：

高C——精准、尽忠职守、自制力强

中C——重分析、逃避、固执

低C——武断、反抗性强、不圆滑

第五，人物分析看DISC

DISC人物分析

1.三国中的DISC还有DISC各自的领导者代表人物

再优秀的人也有软肋：没有完美的个人，但可以组合配合成为完美的团队

2.DISC特质的销售

不同行业不同销售画风：性格因子无好坏，各自有其两面性

3.家庭成员的分析

不是改造世界太难，是我们需要换个角度看世界：永远不要想去改变对方，要做的是，用对方能接受的方式去影响他。对无法改变的事情，我们要懂得欣赏

这本书还在读……后续精彩内容你还知道哪些呢？

在3月15日，享读绘特邀李海峰老师做客图像阅读在线直播间！对DISC、对《我为什么看不懂你》、对视觉笔记有兴趣的小伙伴都可以一起来哦！

3月15日 扫码遇见DISC+视觉分享

最后再来一张享读绘 绘读长老阿翔老师的视觉画卷镇楼

优视觉阿翔老师精彩解读DISC