我入职以来所能学到的些许琐碎总结

    这是一篇为自己打气的小文章。

    下面一段没什么看的必要。

    谈谈工作状况。每天五点半准时起床，洗漱，六点十五分早班会，会后向项目部微信群汇报早班会情况。这时回忆一下一天要做的事，记到每日工作计划中，然后正式开始一天的工作。上午6.15-11.30，下午2.30-7.30，每日十小时工作制。近日新来人员较多，逐一进行各类信息登记做表，；环保局检查，准备环保局需要的各类资质证件资料等；去医院踩点，掌握查体流程，明后天带领工人查体；每两天去一趟五金市场进行采购，包括工地需要的五金材料，每日做饭所需等；固定每天下午上班后去工厂南门接纯净水；隔几日会有材料卸车，领车过磅，回皮，清点材料，做表入库，配套相应材料资料整理归总；收集采购信息，列两日采购单；临下班归总今日施工情况，做每日工作进度汇报，工作总结，隔日早班会早报。

    不知道是自己能力不够还是什么，一天下来基本没有空闲的时候，确实很辛苦，来到这里两周多的时间，每天几乎都是这样的强度，到今天开始真的觉得有些累了，当初时的激情过去，身体的疲累才真正的席卷自己的身体。

    刚才看过一篇文章，文中写着一周面试六家拿到五家offer，都达到理想的薪资，并且很受领导期待，只有自己的硬实力才是最重要的敲门砖。

    回看一下近日情况，我目前做的工作都是杂碎的小事，然后问自己到底在这些事情里面能够学到些什么呢？

    1.散碎小事的整理能力。如何将散碎小事归总起来，捏成团，集中去处理他们。

    2.沟通能力。越来越觉得这个能力是最吃得开的能力，做到见人说人话，见鬼说鬼话还不够，如何能通过沟通拉进人与人之间的联系才是最应该学习的。

    3.逐渐将自己的想法从做的事情中展现出来。有时候要学会揣摩领导的心思，你不可能任何事情都能去问领导如何去做，问了的事情固然能够清楚领导的标准，但是没有领导愿意为你一直解释这些小事，你如何去做才能达到领导的要求，甚至超过领导的心中的期望值才是要学习的。你要逐渐建立起自己的标准库，直到事情应该做到什么程度。

    4.能当面问清的事情千万不要再问第二遍，脑子里要一直高转动，任何事情不要总是杀回马枪，既耽误时间，也影响你在领导眼中的能力值。

    5.掌握好距离感，不要逾越。距离感能给人方便，倘若你跟别人之间没有合适的距离感，那么不管是你找他做事或者反过来他找你做事都会变得不合适。

    6.要学会给自己放松。没有人能够绷紧一根弦，无时无刻都保证完整的工作状态，如何给自己减压，如何在这中间得到一种合适的平衡，要学会调节。

    7.给自己定标准。没有标准很容易迷失，当你在同一个地方呆的时间越来越长的时候，你原本的好的习惯会逐渐走样，身边那些维持了这样状态很久的人，他们都会做出各种各样舒适的姿势让生活变得轻松一些，但相应的，肯定会失去很多好的东西。假如你在某件事情上有好的习惯，那么就好好保持，并长期持有，不要因为旁人而改变，这就是你区分当下环境中自己的东西，也是你持有的超越身边人的武器。

    8.学会总结，善于总结。最初的时候开始做每日工作计划，每天有什么工作任务，另外这一天还做了什么都记录下来，但是后面发现这样的记录于自身而言并没有太多直观的帮助，然后思考后又对每天工作遇到的问题，以及自己思考的解决办法做出记录，这只是一个例子，这样的每日记录后期我也会逐渐为自己完善，变得更适应自己的工作状态。