[不一样的解读 质量管理原则 ]（3）参与有惊喜

不一样的解读质量管理原则（3）

参与有惊喜

——老冀解读质量管理原则之“全员积极参与”

小李：老冀！老冀！周老师真是我们的福星啊！哈哈！

老冀：有啥喜事?这么高兴?！

小李：年初周老师不是给我们培训了嘛！

老冀：是呀，新版质量管理七大原则和标准！

小李：对！过后领导很重视！

老冀：哦?难道领导一重视，立马不一样啦?！

小李：答对了，加十分！

老冀：果然?

小李：果然！

老冀：快说说，啥好事，不许卖官子！

小李：领导采纳我的意见了！嘿嘿……

老冀：啥意见?你为什么提意见?为什么让你提意见?

小李：哎呀！老冀，你都成好奇宝宝了，听我慢慢跟你说呀。

老冀：快说！

小李：好好！是这样的，领导让我们提合理化建议，不限范围不限内容，谁都可以提，啥事都可以提，要的就是“全员积极参与”。

老冀：我知道有这个事，以前也有过呀，但都是不了了之了嘛！

小李：那是以前，现在是现在！

老冀：那你提什么内容了?

小李：我编的技术文件加密小程序，得到领导认可，可在公司内使用，要嘉奖我呢！

老冀：真不错，业余时间你没白鼓捣！

小李：好多人都有收获呢！

老冀：嗯?还有谁?

小李：去年冬至那天来报道的小胡，提的是双休日能不能不加班，家有老人孩子要照顾。

老冀：（吃惊地）就这问题?领导怎么回复的?

小李：打死你都想不到，绝了！

老冀：你不快点说，我先打死你！

小李：我们每个人都受益了！领导让大家都填家庭状态调查表，群发了邮件，你也有！

老冀：是吗?我看下，啊！真有！

小李：领导说的话最打动人了！

老冀：看到了！“我不怕员工的事业着火，就怕员工的后院起火！只有照顾好家庭，才能安心工作。”

小李：听说，大领导就是个大孝子！

老冀：是呀，这个领导有意思……。

小李：这不算新官上任三把火了吧?

老冀：第一把火：引用培训机构作为战略合作伙伴，长期对员工进行全方位的培训。

小李：第二把火：导入7S管理，在全公司内开展7S运动。

老冀：第三把火：半年内建立了QES管理体系！

小李：第四把火……等下，我妈来电……

老冀：这小子，一点藏不住事呀，这么快就汇报老妈了！哈哈……

小李：放心吧，妈！我知道怎么做了！

老冀：老妈说啥呀，夸你了吧?

小李：嗯！我妈说，别老想着跳槽，遇到个好老板好公司不容易，让我一定干出个样来给她。

老冀：还是老人看得准，听话啊！

小李：老冀，你也别观望了，亮招吧！

老冀：好！亮招！

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