能力才是你变强大的底气

让自己强大起来

早上看到朋友圈里有朋友转发甲骨文裁员的文章，很是感慨。

这家全球最大的企业软件公司，宣布了在中国裁员900人的消息。被裁的人中大都37岁左右的工程师，名校毕业，年薪几十万到几百万，上有老下有小的年纪，要养家要生活，所以很多人开始起来抗议。

但是文中作者说了一句话，那是他们“咎由自取”，话很重，很残酷，却也很现实。

有人形容那群甲骨文研究中心的人：一是生活安逸自，上班时间自由，主要内容就改改bug

可以说是清闲；二是能力欠缺，因为裁员后国内几大巨头企业阿里，百度，腾讯纷纷递出橄榄枝，但他们却通不过面试，或在技术检测时被刷下来。

不禁让人嘘唏，这是温水煮青蛙的真实故事。

另外有消息称前段时间，京东明确要淘汰三类员工：

第一：不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

第二：不能干的人，也就是绩效差的人。

第三：性价比低的人，有的人降薪。

对照以上的几点，仔细想想，自己是否属于其中的一类？

“细思极恐”。

不出众，便出局。这是新时代的标准。

没有能力，注定被抛弃和淘汰。

而感慨他人之外，是否也该反观自身。

居安思危，未雨绸缪，必须行动起来。

近期的职场压力，且不论他人怎样，自己有多大委屈，抛开这些，不断总结和反思，我意识到了自身的一些问题和可以改进的空间。

比如沟通的方式，做事的方式，效率的把握等，都需要改进。而归根结底，就是能力的问题。

如果能力强到无法替代，强到对方极度依赖，强到无空子可钻。那情况就会大不一样吧。

而现在是，觉得自己吃“哑巴亏”，被打压，被挑刺找茬儿，心里很却委屈压抑，又不知道如何反抗。

因为还不够强大，无论是能力还是内心。

自己给自己设的要求太低，压力太小，安于现状，没有成长，很可怕。很容易被抛弃和淘汰。

努力不只是喊口号，而是找到问题所在，时刻有危机感，不断学习，超越自己，向优秀的人看齐。

自己强大了，有能力了，有底气和硬气，才是对看不起自己，打压自己的人最好的反击。

所以，把近期的委屈和不快都放下，把压力转成动力，去学习，去实践，去遇见更加强大的自己。

加油。