职场新人：如何迅速融入团队

职场新人：如何迅速融入团队

我的第一份工作快赶上那年的第一场雪，毕业三个多月才进入公司。当天到部门报到，例行的经理谈话后，主管带着认识部门同事，有年纪稍大的，有比较年轻的；有男的，当然也有女的；有热情的，有冷谈的。然后坐到了自己的位置，正式开启打卡生涯。

当时公司正在筹备迎新晚会，部门同事都比较忙，主管好像也很忙，给我一点资料要我熟悉​就回到自己座位了。由于对部门工作毫无概念，看着那些资料实在提不起兴趣，也不大看得懂，又不敢上网，又不敢聊QQ，浑浑噩噩地过了一个上午。下午上了会班，突然发现诺大的办公室就我一个人，其他同事不知道干什么去了。很是孤独、寂寞、无趣的我不知道怎么回事竟然走回宿舍睡了一觉，醒来发现快下班了，于是诚惶诚恐地回到办公室，生怕被领导发现，第一天上班竟然回宿舍睡觉，这事说大就大上天，搞不好要卷铺盖走人。结果发现有点高估自己了，根本就没人注意我，我就这样在无聊、忐忑中度过了第一天工作。

这一天，我比较懊恼：我的同事怎么不理我，我的主管怎么不管我。实际上，一切问题的根源都是我自己，我能够有多种方式迅速融入团队。

壹：脸皮要厚

这个世界上，除了父母，没有人有义务对我们好，所以我们要懂得山不过来我过去，要学会厚着脸皮主动出击：主动与同事沟通，主动向同事请教，主动参与团队活动。

手头的工作一完成就主动找领导要：报告领导，任务已完成，请做下一步指示。

自己的事情一完成就主动帮同事：哥，我能帮什么忙吗？姐，要不你教教我，我来帮你做。

到了饭点也要厚着脸皮跟着同事一起吃，迅速加入到同事们的生活中。

遇到团队活动，主动做些力所能及的事，主动展示自己的特长，主动扮演别人不愿意或者不注意的角色。

这样既能经常刷存在感，又总让同事倍有面子，最后一致评价：很礼貌、很热情的一个娃嘛，值得培养。

贰：心态要好

来到一个陌生的环境，接手一份陌生的工作，总会遇到这样那样的问题，总会碰到这样那样的困难，所以要学会保持积极心态，别让自己的情绪影响工作。永远相信自己是孙悟空，没有我打不了的妖怪。

如果挨了领导批评，要认真思考自己的问题，诚恳接受领导的意见，争取不在同一个地方跌倒两次。

如果与同事产生矛盾，千万不要斤斤计较，要学会拿显微镜看同事的缺点，用放大镜看同事的优点。

刚工作时，我的领导经常教导我：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

叁：能力要强

不光领导喜欢有意愿、有能力的下属，同事也喜欢有意愿、有能力的伙伴，想融入团队，成为受人欢迎的人，还得练好本领。

熟练掌握办公软件，绝不能让这最基础的技能拖自己的后腿。如果不熟悉办公软件，不光工作效率受影响，而且极容易收人鄙视。

迅速了解自己的工作，掌握各项流程、制度、操作方法，并尽快独立上岗。多找公司相关资料学习，多向同事请教，多做笔记，拿出一门心思想考个好大学的劲头。

充分利用业余时间，不断学习，开阔眼界，提升能力。给自己定个目标：别人想到的我能想到，别人想不到的我也能想到；别人会做的我会做，别人不会做的我也会做。

肆：要有爱好

有爱好容易与人产生共同话语，容易让人记在心里，能迅速打开人际关系的僵局。

我个人爱好比较广泛：上学时就喜欢足球，对篮球也很感兴趣，小时候练过书法，跟人请教过唱歌技巧，还喜欢养些耐活的花草等。以前并没有感觉能给自己带来什么好处，进入公司工作后，发现男男女女我都能与他们聊到一块，马上就能混个脸熟。

如果有些特长就更有帮助，也许某个特定场合马上就能让人印象深刻。

你看，职场新人要迅速融入团队也不难嘛，有了思想意识，有了具体方法，一切都是那么简单。