什么时候，从大企业跳到创业公司

说好了今天要写个小文章，那就写写吧。虽然我也不知道写什么。

谢谢现在的工作和团队吧。

前两天，9月3日，公司刚刚到了一周年。

很开心。记得去年9月3日的时候，公司只有二十多人，产品上线的第一天，用户数就冲到了500人以上，考虑到我们是一个面向特定用户的产品。超出了我们的预期。

现在，一年过去了，365天的时间，我们的用户数，已经达到了20万。公司也成功拿到了B轮的融资，团队的成员，在全国各地，达到了400人以上。这是很大很大的阶段性成功，值得我们骄傲。

某次和在那些大型外企的朋友们谈到我们这个创业公司的发展的时候。他们被这样的发展速度惊讶了。深深表示surprised。还有一个在场的人问，你当初是怎么样的心态，从比较大的公司，跳到一个人少不稳定的创业公司的。当时的一瞬间，我被这个问题难倒了。因为我从来没有想到这个问题。想想也是，其实，我真正的工作时间可能比她更少。习惯了在大型外企的工作，有很好的文化氛围、公司福利、保障、很好的薪资，有了这些，有什么理由跳槽呢。对于当时的我来说，换了一个城市，必须跳槽。为什么要去创业公司呢，因为去面了大公司，老觉得哪个地方不对劲。所以我就回答了：“面试的时候，觉得老板、领导都感觉很棒，当时公司十几个人和其他的团队在一个公共办公区域，都是年轻人，觉得非常有朝气。就觉得未来的工作，是非常有价值的。”我就这么bla了下。又说了一下在创业公司工作的感觉。大家觉得很棒。我也觉得很棒。（心里略心虚，当然心虚是因为自己的原因啦。）

所以想到的是，现在在大企业工作的人们，要什么时候才会出来了。其实已经有很多人的实例实实在在的出现在大众中了。他们也是在心里经过了一番挣扎，在某一个时间点，就出来了。时间问题。

所以，如果没有出现挣扎和冲动，那么，就好好的继续做吧。