看重承诺

笔名:光.盐

承诺基本精神也很简单：说到做到。

与工作相关的承诺，可能诱使我们寻找各种作业细节、质量要求、例外处置、或者看似合理的理由，来为我们不能实现承诺辩解。无疑其中有许多合理的因素，像是契约中不可抗力之因素：假如受到法庭命令、自然灾害等影响，以致立约一方无法履行职务时，得以免责。但是，兑现承诺的义务并不仅限于立了文字的契约。很多协议是握个手就成立了。有时候其中有漏洞可钻。我们是不是能够尊重协议的初衷，而不只是死抠法律、契约的文字？信任是职场工作的关键要素，如果我们承诺超过我们所能的、或者我们所做的低于我们所承诺的，就无法建立彼此的信任。