一个人靠不靠谱，看这5点就知道了

作者 | 卫斯理

不管是在生活还是工作中，我们对一个人的期许通常会有这样的标准，那就是要“靠谱”。

交朋友，我们希望交到一个靠谱的伙伴，能推心置腹、坦诚相待；谈恋爱，我们希望遇到一个靠谱的人，值得托付终生；工作上，我们希望遇到靠谱的老板和同事，少走弯路、多干实事。

靠谱的人往往是非常受欢迎的，换句话说，“靠谱”也是对一个人非常高的评价。所以，成为一个靠谱的人，便是我们应该努力的方向和目标。

01

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收到会回复

生活中经常会遇到这样一种人：

你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找对方咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但下次他有求于你，就假装什么事情都没发生过一般，又来找你帮忙。

每个人时间都很宝贵，如果安排工作总是不回复、关键时刻总是联系不到，这样的人会被定义为“不靠谱”。

收到请回复，看似是一件很小的事情，但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。

靠谱的人，就是凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

02

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守时有信用

判断一个人靠不靠谱，最简单的办法就是看他是否守时。

我们身边不乏这样的人：自以为偶尔的迟到无伤大雅，可是久而久之就会慢慢养成拖拉的习惯。

而靠谱的人深知，每次守时的背后，是一个人的社交信用，没有谁的时间可以被白白浪费。

所以靠谱的人都是信守承诺，对时间一丝不苟。

03

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承诺有遵守

一言既出驷马难追，答应了别人的事情，无论如何都要做到，如果无故毁约，那就是不守承诺在先。

有些人之所以给人不靠谱的印象，一个很重要的原因就是说话不算数，明明答应好的事却一次又一次地变卦。

如果总是失信于人，会有损你在对方心中的形象。所以，许出承诺之前请先掂量掂量自己能不能做到。

一旦答应了别人，就要努力做到，不随便爽约。嘴上靠谱不如行动靠谱。

04

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谦虚有礼貌

俗话说：实墨无声空墨香，满瓶不动半瓶摇。越是有真才实学的人，越是不喜欢夸夸其谈，通常都很沉稳、低调。

靠谱的人往往说话谦虚谨慎、行动敏捷，更容易被人信任和喜欢，而爱吹嘘的人则很难让人产生信任感。

真正成大事者，大多都是低调内敛，不显山不露水的人。

05

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做事有担当

有担当的人敢于承担自己的责任和义务，遇到事情不会逃避和推卸。

“事不避难，义不逃责”是一个人最后的底线和担当。

我们经常说，态度决定高度。态度，就是责任感和担当的体现。一件事能不能做好，能力是一方面，另一方面，态度有时更能决定结果。

如果态度消极，不愿认真对待，那么行动力就会减弱，最后就有很大的可能性做不好一件事，自然就会让人觉得不靠谱。

作者：卫斯理，一个向往诗和远方的80后，10多年职场经验，专注于研究职场效率提升，希望带你一起提升效率。公号：卫斯理说

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