别让一粒老鼠屎坏了一锅粥

一个团队只要有一两个表现不佳的人，就会拉低整个团队的绩效。他会造成如下后果：

1. 消耗管理者精力，没时间关注优秀员工。

2. 团队讨论质量得不到保证，拉低团队整体智商。

3. 强迫他人围绕他们开展工作，致使团队效率低下。

4. 排挤其他追求卓越的员工。

5. 向团队证明你是接受平庸的表现，使问题更严重。

其实，正是一小部分人，在公司营造了不良的工作氛围，导致了公司整体水平的下降。

所以，该裁员的坚决裁员、该转岗的坚决转岗！