异位而处，方感不同

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我一向自诩是个挺有亲和力的人，但这次到宜昌子公司开会，也感受到了这种与大家都距离感。

为何这样说呢？

举个例子吧，

比如，来宜昌子公司，我找了一个办公室坐着办公，做了挺久，发现同事们就会自觉的绕开这个办公室，能不进就不进这个办公室。

还比如，我去一起参与活动场地的布置，我去之前远远的听到大家有说有笑，但等我去了，气氛就开始变得不那么欢乐了 大家好像都拘谨起来了。

我一开始以为是因为我初次来宜昌子公司，跟大家不熟悉，后来才渐渐意识到，并不是这样，而是因为我的身份。

一来顶着部门老大这个头衔，虽然我并不认为自己是个多么大的领导。但在我面前，大家似乎都这么认定了。比如，介绍我时，他们会说，这位是我们的领导，从总公司来的。

二来我是从总公司来的，在他们眼中也是跟他们有距离的。

正因为这样，我突然理解了我的老板Y。很多次我们办活动邀请他参加的时候，他总会说，我参加一段就好，之后我就去忙了，免得我在大家都放不开。

一开始我觉得这是老板多虑了。但渐渐地我意识到，确实有这样的问题在，即便我并不认为老板在对大家玩乐有多大影响，但大部分人觉得还是有影响的。

于是乎，我明白了，这就是身份带来的副作用。当你的身份职位越来越高的时候，你就必然要接受一个事实——周围的人会离你越来越远，此时能与你轻松相处的人，能够同频共振的人，太少，也太难得了。

这大概就是所谓的高处不胜寒吧。