面试官-放下个人评判

#放下个人评价#：面试官们每天会面很多候选人，需要短时间内快速做出评估判断，会习惯性的贴上一些标签。因为这样更有助于进行候选人的分类，匹配，从而高效率完成工作。

感受：对人的标签中有很多是源自主观性的感受，带着我们自己的“有色眼镜”，优点和缺点都会放大；工作中，我们也在不断提醒自己，要客观，多维度，理性分析，换位思考......尽可能跳出自己的局限性观察，给予真实的反馈....