《策划天天谈》28：动力

        朋友的企业，给员工的工资并不高，但员工在工作中的动力很高，在工作激情扬溢，效率很不错。问原因，朋友答：“1、把产品服务的性价力做高，保证企业的业务较丰富，员工对前景自有优劣的对比；2、放心让员工自主管理，轮流当领导，不怕反复试错，让他们大胆放手做工作；3、不但帮扶员工在专业上成长，而且在企业外面也有职场品牌形象，还设置宽松的退出机制，正常辞职的保持持久朋友关系，经常问侯、经常吃饭喝酒，要想回来的，说一声，有岗位就回来。”看来，放心很有力量。