不只是今年难，我觉得什么时候都难！职场越早知道越好的三点

昨晚与爱人聊天，由于特殊原因自己公司这月工资发放不确定具体时间，我感叹“今天真的太难”，换来的是一句“不只是今年难，我觉得什么时候都难！”

这句话打破了我一直不愿意去面对的现实：我是一个彻彻底底的失败者！

马克思经济哲学的一个最重要也是最基础的理论：经济基础决定上层建筑。

个体的失败首先就是经济层面上的失败，而作为以职场作为唯一收入来源的我来说，我的职场生涯的失败导致的不只是我的问题，还有家庭（上层建筑）也要受到影响。

反思自己的职场生涯，我忽略了三点。

赚钱最应该被当作工作的最大兴趣

每个生命都有过那么美好的时刻，那就是当别人问你长大后想做什么的时候，你可以大声喊出来当教师、当科学家。

可是，生命的成长则恰恰是一个逐渐摧残美好的过程。

那个曾经想当科学家的孩子在糟糕的成绩单与老师、同学的另类眼光下逐渐丢掉了信心；那个梦想当老师的孩子也确实有机会选择考入师范大学，可是看到社会上高收入的不是老师的他/她向现实低头了；……

出来工作后，一直把能力的不断提升当作自己的目标、把自己感兴趣的事情做到极致的人，大部分都被摁在某个岗位上成了“核心骨干”，另外贴上技术、业务等标签。同时刻进入一家公司获得快速晋升的人，要么转行做了销售，要么转行做了管理，专业与兴趣已经不在其考虑范围，如何缩短晋升带来的收入增长才是此类人的最大兴趣所在。

当你没意识到“赚钱”才是职场最重要的目的，才是你的筑牢你的经济基础的时候，注定你的上层建筑速度已经远远落后了。

积累胜过折腾

看到这里，思考的人就会提出一个问题：我把工资当做衡量一份工作优良与否的唯一标准，工资增长如果跟不上我的能力增长，我立马就跳槽换一份符合要求的工作，这难道不是把“赚钱”放第一位置？

不可否认这样的行为确实重视“赚钱”，但更忽视了“积累”所能带来的好处。

上表是阿里流传出来的岗位及薪酬表，我看到了是羡慕的流口水。但我们更应该看到的是岗位背后对职场人士的各种要求，最终无不体现的就是“积累”两字。

在互联网职场论坛，一位阿里的员工感慨到。刚被通知，升8成功了。不容易，花了9年，毕业P4入职到现在终于P8了。

当下大多数公司都是把最好的岗位与资源倾向于根据忠诚的员工。不停地跳槽只会让自己的职业生涯不断增加“污点”，用你的公司也大概率把你当作过度工具，不会考虑给予太多的晋升机会，最终慢慢来到职场的年龄门槛而发现折腾着把自己折腾死了。

所以，踏入职场就应该尽早知道“积累”的重要性，不要奢望频繁跳槽提升加速自己的职业进程，有时候慢反而是快。

保持赚钱的能力重要，懂得积蓄更重要

我们先看看智联招聘发布《2019年白领生活状况调研报告》的部分内容。

《报告》显示：六成白领午餐20元以内，八成关注饮食安全；近四成白领在食堂解决午餐，年轻人更喜欢外卖；近半数白领租房住，全款买房的不到一成；住房租金占工资10%~20%的白领最多，女性对租房的品质要求更高；另外，七成白领业余时间更喜欢宅在家，一成拥有宠物。

我关注的关键词是“六成白领午餐20元以内”！有人说这是中国大多数白领的工资不高，有的人说收入高的人更抠门。但我选择相信的是大部分白领不论工资高与低都有储蓄意识与习惯，以应对各种不可预知的风险。

2020年之前的所有收入都被我花出去了，而之前从未担忧自己通过工作赚钱的能力，居然会碰到缺少收入的情况，导致的是本月开支计划被完全打乱。真应了“一分钱难倒人”的古语，没有积蓄就没有安全感。

作家毛姆说过：

“人追求的当然不是财富，但必须要有足以维持尊严的生活，使自己能够不受阻挠的工作，能够慷慨，能够爽朗，能够独立。”

一个人即使赚再多的钱，如果不懂得积蓄，最终也不能给自己及背后家庭安全感，生活的尊严随时可能被现实扯下扔到地上。