让你的资源成为一汪活水——谈谈如何成为职场上的“小太阳”

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这是一个互联网时代，这更是一个资源共享的时代。不可否认，在这个时代，每个人都在通过各种各样的方式，分享着各式各样的资源。可以说，资源共享是大势所趋。它加快了信息和资源的流动速度，从而让各行各业更好更快地发展。

职场，是时代变迁的一个缩影。从各自竞争到合作共赢，从敝帚自珍到资源共享，我们职场人的思维也是发生了翻天覆地的变化。

以前，人们觉得资源就像花生，捂在自家地里生根发芽，到了秋天就能收获很多的花生。可随着互联网经济时代的到来，电子商务逐渐覆盖了各经济领域，使得各产业部门界限被打破，出现了产业融合现象。资源，变得更像一汪水，如果不分享，就只能成为一潭死水；只有让资源通过共享交换流动起来，才能展现出其鲜活的生命力。

同时，让人们共用一个资源，可以最大化的节省成本、提高效率。比如滴滴快车、摩拜单车等，都是极好的共享资源的例子。

而这个道理从社会缩小到个人来看，也是完全行得通的。所谓“独行快，众行远”，身在职场，没有什么事情是可以一个人独自完成的。尤其是在产业融合、交叉学科不断涌现的今天，职场人学会资源共享非常重要。

在职场上，常见的资源分显性资源和隐形资源两种。显性的就是可以形成文档文字的，可以通过书籍资料和电脑网络获取的；隐性的就是头脑中具有的知识经验、思维和想法。后一种资源更为珍贵，珍贵之处在于它的稀缺性和独有性。

我想，应该不少职场新人会有这样的体验。有些自己花了一天功夫都解决不了的程序bug，来个前辈一指点就找到解决方案了；有的公司流程格外繁琐，老司机一传授经验就少走了很多弯路。这就显现出经验和思维的重要性了。
然而，正因为这类资源的珍贵，很多职场人不愿意与他人分享。他们担心自己把一个好的想法贡献出去后，自己会失去核心竞争力，或是培养出一个强劲的竞争对手。

我不否认，有的公司团队里存在不良竞争，一些人把另一些人视作升职加薪的绊脚石。我只能说一旦抱有这样的想法、这样的格局，你就没办法再进步了。这样的团队也终将停滞不前。一个健康的团队，一个有进取意识的团队，每一个团队成员都应该是乐于共享自身资源的，尤其是把经验和思维方式分享给职场新人。

应该说我的运气很好，毕业进了两家公司，都遇到了非常好的团队。我是搞物联网相关技术开发的，刚到岗时，工作和专业不对口。所幸团队里有一个嵌入式设计的大牛，从入门课程推荐，到项目难点的指导，一点点地带我上手；另外有一个通信理论玩得特别6的大神，教我如何搭建通信链路。在他们帮助下，我很快进入了工作状态。

从团队的角度上说，每一个人都乐于共享资源、良性竞争，使得开发的时间成本大幅度降低，效率提高。项目完成得又快又好，大家的工作绩效好，薪酬高，自然干活更有动力，形成一种良性循环。

从个人的角度上说，一方面，共享资源会让你更容易得到身边同事的好感和信任，无形中为你以后的工作减少很多障碍；另一方面，会让自己的价值凸显出来。功利点来说，要用好的资源把比你厉害的人吸引过来。

其实，你会发现，越是厉害的人，越喜欢分享自己的经验与思维。因为，好的想法是通过交流碰撞出的灵感火花产生的。而和比你厉害的人在一起，你会有更多学习和提高自己思维能力的机会。所以需要你展示出自己的价值，把他们吸引过来。

有时候，同事的交往与合作确实会与利益挂钩。所谓的资源共享也不可能只是单方面的付出。因此，当你想从同事那儿获取某种信息或资源时，就要先学会把自己手里的资源共享出去。

我也曾是一枚职场小白。我认识到，当你手里没有底牌的时候，就要去为自己打造一张底牌。我记得刚入职的时候，自己常常被领导分配去整理文档、编写表格。久而久之，就积累了很多使用Excel、Word的技巧，不仅可以做表、排版得漂亮，还能在很多地方省时省力。我把这些经验主动分享给大家，这样当我去请教问题的时候，大家都显得非常乐意回答我。

当然，有人说了，我还是个职场小白，既没经验、又没技能，拿什么去吸引别人啊。没关系啊，其实，你的见闻也是属于你的资源啊。我们团队里有个口才相当好的人，他喜欢和大家分享趣闻轶事或是一些新鲜的时事热点，大伙常常被逗得前仰后合。慢慢地，他就树立起一个既幽默又博文广识的好形象，大家都很喜欢和他在一起玩，讨论技术问题什么的也会叫上他。这也属于一种分享。

如果你觉得团队资源还是太缺乏了。那你不必将资源共享的范围局限在公司的同事身上。你可以好好地利用互联网平台，和网上成千上万的网民分享。

现在有很多人选择新浪博客、CSDN这样的平台，把自己掌握的知识技能像老师授课一样讲给别人听。这样做，不仅是给自己树立自媒体品牌，吸引网上的大牛与你互动，更重要的是能很好的掌握一门技能。有一个判断你是否熟练掌握某项技能的标准，就是你是否能够不带艰深难懂的专业术语，用非常简洁明了的语言，就把一个知识点给仅有基础知识的非专业人员讲清楚。在网络平台上分享的过程，实际上就是让你把知识经过归纳总结之后再拿出来。整理知识脉络、提升自我也是资源共享中会收获的一项好处。

可以说，主动共享自己的资源会让你在职场上像个温暖的“小太阳”，把更多的人聚拢到你身边，把身边的资源都吸引过来。这就是盘活资源的力量。