工作生活

2019-07-02

2019-07-02  本文已影响0人  枯木生花小哥

我学到的三点知识:

如何判断一个社群是否值得加入?

文案判断法。

创始人判断法。

圈子判断法。

运营判断法。

公布出去的消息,反复收回修改,会显

得非常不专业。

通知消息时可以提前跟少部分人说,找人组团去给抬个桩。

从中受到了三点启发:

如何判断一个社群是否值得加入的四点也可以用于自己的社群打造。

自己的文案写的是不是足够吸引人,是不是有痛点、卖点、冲动点。

自己是否有影响力,在某个圈子是不是有名气。

是否有人愿意参加乃至转发你的文章。

自己社群运营的方法是否成熟且有特色。

你要让你的学员感觉你很专业。

有很多学员有可能是第一次参加社群,可能会有点紧张,你要尽力让自己显得更专业一点,可以缓解学员的紧张。而且还可以让你的学员对你更加重视,有利于催打卡和其他工作的展开。

要组建团队,秋叶大叔说过:带团队,是运营官的一个基本技能。可以从学员中选出班长、催卡官、数据官、搞事官等。大家合作,才能让社群的氛围越来越好。

接下来我的行动是:

多参加好的社群(例如BM的社群)锻炼观察能力。

多加入社群中的团队,锻炼自己的沟通能力和处事能力。

发红包,多互动,维系好和自己社群中各位老铁的关系。

读刘墉的《说话的魅力》,学习更好的表达。

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