《她职场》---职场心理学3

女性时代真的来了吗？只是责任是女性要顶半边天，但权利是否对等？

随着年龄增长，越来越多女性会在职场中上到中高层，管理一个公司，一部分业务，带领团队等。但女性在职场中还是相对尴尬的，最近炒得沸沸扬扬的阿里高管非礼女下属的事件，其实这样的事情在职场发生几率还是很高的，只是没有被这么高调的报道过，或者一些小企业，私企，体制内没那么严格的投诉机制和制度，最后大事化小，小事化了了。。。

正好在这个报道没出来前，有一个姐妹来问我，如何和上司做好非正式沟通。。。我觉得这个是职场人最难把握的一个维度了，所以没有标准答案，告知只能根据当事人把握好一个度了。。。我告诉她职场男女之间很难有真正的友情，大部分关系很好异性的，或多或少都有暧昧。。。要么某一方有意，另一方没意，要么有一方揣着明白装糊涂，就这样异性友情充斥着职场。。。所以这个职场非正式沟通我也没法给你答案，自己把握吧。

 总之，还是正式沟通比较好，实在觉得正式沟通太刻板，那就要看领导的为人了，能开玩笑的，有机会一起吃饭，出差，适当的开开玩笑，缓和下气氛是可以的。如果领导不是这类的，就放弃吧。

这个度很重要，说不好听点，还是要看日常的相处，对方是什么人，如果人品、为人都很正直，多些非正式沟通，能促进工作；本人人品不正，本身就整天想占便宜，或者勾三搭四的，就避而远之吧，除非你也有心想走接近，搭上领导。。。

之前在日企，我的很多师妹会因为被日本上司卡油而烦恼，常常问我怎么处理，我说看你的对应态度，如果很坚决的拒绝，就不会有下次了，如果你也含糊其辞，半推半就，那他就会有下次和之后的N多次。

我就很郑重的拒绝过我的前日本上司，一起照相，他曾想搭我的肩，我就说很郑重的说，男女授受不清，我尊重您，也请您尊重我，所以请不要这样，我不接受，之后就没有过任何过分的行为了。还有一个上司喜欢开黄色玩笑，我也这么说，你是我的上司，我很尊重您，也请您尊重我，我听了这种玩笑很不舒服，我不接受这样的玩笑。所以这位上司，也再没有和我开过这样的玩笑了。。。 所以，如果职场上有人想要越界，那就一切看你的对应态度。这个度我认为还是很难把握，所以才会有那么小三，出轨之类吧。。。。

当然，也有女上司非礼男下属的，但毕竟职场上，女上司的比例还是少很多，再发生这样的事情的比例就更少了。。。 所以女性在职场中，最终还是要想明白，你想要什么，最后的结果是你能承受的吗？是你想要的吗？不是就不要尝试了，如果是，就自己把握吧，或者类似阿里这样的酒后乱性的，你如果接受不了，就干脆不要喝酒，或者和男性上司喝酒，有些人会说，陪客户喝酒，做业务需要，但是如果你很认真的和客户说，我们点到为止，我真的不能喝，很多客户还是通情达理的吧。

总之，防范于未然就更好！ 当然也有人想用这样的方式上位的，也有成功的，也有失败的，之前有同事，就想靠搭上老板上位，最后被正宫娘娘赶走了，最后被迫离开了这个城市。。

所以每个人的人生都是自己定义的，所有的结果，都要自己负责的，你只要能承受，能接受就可以做呀，不行的话，还是谨慎为好！

所以之前说的，职场上换位思考仅限于工作上，绝不是个人或者私人问题上哦，如果你对异性领导嘘寒问暖的，也许人家正好在7年之痒，或者夫妻不和，你的嘘寒问暖也会让给人家误解。。。如果你没有边界的开玩笑，最后也会误解。。。。所以职场上还是少些非正式沟通比较好！男性本性就有征服欲，特别是有一定钱，地位的男性，自信心可能更容易膨胀，你也许只是他想征服的一个罢了。。。反之亦然~