2024-03-11

2024-03-10  本文已影响0人  4N绩效

千万不要拍脑袋定目标,而是要通过价值链的分析去制定目标。

如果目标是导航图,那么工作方法和策略就是一辆汽车,帮助部门到达目的地。

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读