2019国考报名在即，为什么说应届生有优势？

2019年国家公务员考试(2019年国考)预计10月启动，届时定将有大量职位只面向2019年应届毕业生招考。这无疑是2019年应届毕业生优势所在，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位。所以，应届毕业生一定要抓住这次机会。

所谓2019年应届毕业生，简单来说就是将于2019年6、7月份毕业的普通高等学校毕业生。目前这一时期，不少即将于2019年6、7月份毕业的大学生开始纠结要不要考公务员。有的学生认为，考公务员不用急在这一年，以后多的是机会，自己可以先去企业闯闯，不行的话再考公务员也不迟。对此，提醒同学们，如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份，因为那意味着非常大的优势。

下面就一起来看看应届毕业生报考国家公务员都有哪些优势。

国考招录越来越倾向于应届毕业生

近年来，高校毕业生就业形势非常严峻，国家高度重视，因而国家公务员针对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显，每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。国考中应届毕业生的界定是两类群体，第一类是当年度应届毕业的大学生，第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。考生只要属于这两类群体中的任何一类，均可报考限招应届毕业生的岗位。需要注意的是，如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考，那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。

在职公务员禁考，考试竞争对手减少

在2016年国家公务员考试公告中，明确规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”自此，在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势，这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。

不限制基层工作经历的岗位越来越多

近年来，国家公务员招录岗位设置愈加科学合理，不限制基层工作经历的岗位越来越多，因而越来越受到应届毕业生群体的青睐。国考市(地)级以下职位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位多数不限制基层工作经历，大部分应届毕业生都可以报考。所以，国考越来越受到应届毕业生的青睐，不少在校大学生在大二、大三就开始着手准备，好争取一毕业就考取国家公务员进入体制内工作。对他们而言，在校期间学习、考公两不耽误，还可以一并解决就业问题，一举两得。

应届毕业生处于备战公务员的最佳状态

应届毕业生大部分都非常年轻，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，大部分没有切实的生存压力，能够专心备考的时间也比较充足，因而身体条件和心理状态都非常适合备战公务员考试。国家公务员考试虽然没有限制社会在职人员报考，但是社会在职人员一般都忙于应付职场工作，有切实的生存压力，并且有些还有很重的家庭负担，没有太多的时间专心准备公务员考试，因而在备考的身体条件和心理状态上都远远不及应届毕业生群体。所以，应届毕业生考取国家公务员的几率越来越高。

PS：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。(但不能报考面向2019届应届毕业生报考的职位)

在合适的时候做合适的事情，能够收到事半功倍的效果。对于应届毕业生而言，当前就是考取国家公务员的最佳时机，应届毕业生应当努力抓住属于自己的机遇，一举成公。