家政行业需要专业人才

        我国已步入老龄化社会，二孩政策已放开，家政行业人员需求量与日俱增，但高素质人才供不应求。

        家政行业人员复杂，仅仅经过短期的简单的培训，很多人也是奔着高工资去学习培训的，这里有社会人才短缺的原因，也有年轻人不愿从事这一行业的现状，也跟政府政策引导缺乏强有力的协同。这引发个别类似上海保姆纵火事件的问题。

      家政行业需要政府引导规范：一方面，加快推进职业教育的发展，引导本科学校回归人才培养机制，开设家政相关专业。另一方面，统筹协调配置普通高校与职业院校的教育资源，增加学习职业技术的荣誉感，在全社会形成专技人才的良好风气，紧紧围绕培养专业化，品质化，高端化人才的职业教育系统。

      家政行业需要企业重视和出力。企业的发展不但要追求经济利益，还要承担社会责任。家政公司应该严格把握人员的综合素质，加强从业人员的上岗培训，人员运维管理，建立人员信息大数据管理，切实解决消费者的后顾之忧。这样企业发展也会一路绿灯。

      家政行业需要社会形成普遍尊重：传统观念里家政行业的人员低人一等，有些工作人员甚至不被消费者尊重。平等和谐是社会主义价值观，尊重每个人，是增加社会主义幸福感的基础。正如孔子提倡“己所不欲勿施于人”的观点。

    家政行业需要个人树立正确的职业观：人的出身，工作无高低贵贱之分，每个人都是社会的一部分，在整个社会中发挥崇高的价值。

    家政行业未来可期，高素质人才必不可少。