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2018-10-30  本文已影响58人  强子同学也

*提升交付能力

a.专注细分(行业/职位/地点等)

选择专业细分的原则:
1.自己有感觉
2.区域内的主流行业
3.通过招聘网站和人才市场去发现市场的行业/职位/候选人的需求
4.团队合作

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b.行业研究
1.跟候选人学习(calls 和 F2F)
2.跟大客户学习(BD+拜访)
3.通过互联网渠道学习(行业网站+公众号等)
学习要有系统性,学习后记得及时复盘总结然后去实际应用。

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c.职位研究和候选人CV研究
1.职位研究(360度调研)需要通过自己的思考去整理总结出“卖点”;
2.候选人CV研读,需要从候选人的背景/硬实力/软实力等
候选人关系维护方法:
1.意识,意识决定行动,以及自己投入的时间;
2.Offer——Jobs(多分享职位信息和好的机会)
3.走动关系,(F2F/Calls/新机会/转介绍/请教行业知识)

d.时间管理/效率(软实力)
合理安排,高效工作,分时间段和时间点工作。这是生活和职场必须要把握的。根据自己的情况,找到属于自己的工作节奏。

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‍‍‍百万顾问养成记

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