揭秘宝洁面试法：从行为洞察潜力

在职场的竞技场上，面试是一场无声的较量。
许多人以为，面试只是问答的游戏，但宝洁公司却用它独特的面试法，颠覆了这一切。这不是简单的对话，而是一场深入灵魂的探索。

常规的面试问题，如“你会怎么做？”在宝洁的面试官看来，已经过时。
这样的问题，无法真正触及应聘者的内核。
宝洁的面试，是一场行为的追溯，是对过去的深度挖掘。

行为面试法的精髓——放弃假设性问题，转而探索应聘者的过去行为。