热爱工作：不贬低每项任务，学到新技能

作为上班族的我们，大部分人习惯接到工作任务后拖延一会儿再做，又或者把完成的工作拖延一会儿再交，两者兼有的人也不在少数。尤其面对喋喋不休反复修改的上司，下属一般用“拖”字对抗。职员通过时间的小道具跟上司玩儿些小伎俩。遇到精明又专业的上司不是不知道下属在玩什么鬼把戏，从交付的第一行文字或者重命名上，就知道下属投入了多少心力。

我是普通职员，也有同样的私心，这是千千万万职场人最常见的心态，因为都是普通人。这样做的后果并不会带来丰厚的奖赏和回报，至少对于我来说不会，因为通过这种方式，迄今未为止，从未拿到跟预期一致的正向结果。所以，我不愿这样。当每一项任务到来时，我总迫不及待地去做，完成并检查无误后，总是第一时间交出去。

很多人问道，如此憨憨蛮干无法掌控自己的节奏是不是很傻？不留有休息的余地是不是很不值得？软弱的时候，能量不高的时候，我确实也这样不甘心。但是，当理智主导，能量满满的时候，我认为拖延时间的小伎俩是个坏家伙的坏方式，影响专业素养和优秀品格的养成，所以，我会立即去做。

即便面对不愿从事的任务时，惯性找出一系列的限制理由说，“不行”“不可能”“办不到”“太难了”。但是我更习惯说，“没问题。”因为“太难”是弱者的口头语，我生来容易不服气不认输，即使太难，那是我的事，由我来解决就好。

只因为，我深刻了解人的潜能无限，耐力不可小觑，边界无穷。每一次完成难事之后，个人能力都得到了提高，比起从工作时间钻营小把戏，我更愿意把精力和时间放在如何优秀地完成工作任务和保持每日精进提高上。

今天要处理一个片单，是一项我不擅长的表格数据类工作，非常没有创造性，第一念头就是，上司一定故意让我做些基础的打打下手的边角料的浪费时间的工作。不够健康的情绪几乎条件反射出来，但是，我是个有知识有理性判断的人，怎么可以这样看轻自己的角色？无数的大咖在无数的书中表达了同一个观点：把小事做到极致。一个没有经历过的片单有何难？努力去做。

我拆分了工作内容也就三步：

首先确定基础构成，从两份文件中提取关键信息制作成适合审片投库的文件。

再次，通过技术手法，图转文，批量操作，节省因为断断续续的思考操作的时间。

最后，有问题找百度或者小红书，寻求批量化解决办法。

在确定如何做及呈现标准后，我的不良情绪消失的无影无踪。全身心地投入到任务的所有细节中，呈现非常高效，并且学到新技能。对于上百条甚至上千条节目名称的双引号可以一键添加以及一键删除。这份欣喜是工作赋予馈赠我的。

所以，工作的糟心与否，完全在于自己的理性判断以及处理方式，以平常敬畏心做好每一项任务，一定会得到回报乃至奖赏。至于上司要不要修改，修改多少遍，我们的目标难道不是一致的嘛？！