傻逼，职场螺丝钉可不是什么好事！

好吧，在文章的开头我想简单的说一下我自去年3月份开始参加实习工作以来，我的基本情况。

最初在A公司，从事2个月的行政工作，一直到5月份，我回学校进行毕业事宜。而后，6月底返回公司，开始进入营销部从事宣传，新媒体等工作，一直到9月底，我转正工作一个月。因为公司重组，我跟着老板还有一部分核心员工出来，到了B公司。

B公司是一家建筑公司，一直以来管理混乱，我们过来是帮助老板进行管理，这时我的工作变成了合同管理员，主要是整理合同，项目信息，汇总，分析数据等。这个工作进行了5个月。最终因为公司高层管理者的原因，我们离职，独立出来。

到了现在，开始了真正的奋斗。而我，又从合同管理员变成了新媒体推广，市场宣传专员。3月8日就是我来到广东一年的时间，我的工作从行政变成了营销再变成了合同管理，再又变成了营销。我想了一下，除了我以外，其他一同出来的人都没有变来变去的。

而我的事业偶像也是发生了巨变，从杜拉拉到新媒体大咖，再到数据分析师、CPA，然后又变成了新媒体大咖。我的学习，我的努力方向也全部都是根据公司安排我干啥而调整的。公司哪一块没有人，就会把我调到哪一个岗。哪一块领域需要人员，我的工作内容就马上改变。

为什么总是我？

因为我没有核心竞争力，因为我不够专业。

闫先生一个人顶起了我们整个公司的IT，他每天非常忙非常忙。上次刷屏的文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》当时我觉得写得简直就是闫先生啊。比如周六，我拉他陪我一起听新媒体的讲座，闫先生在一边帮我录音的同时，坚持在嘈杂的环境上网学代码……再比如，尽管他的工资不高，他依然可以做到几乎每晚12点多才离开公司。闫先生足够专业，更重要的是，公司只有他一个人懂程序，懂开发，懂编程。

其他的也是一样，做销售的同事出道以来都是销售，有自己的顾客人脉，其他人抢不走。做硬件的电工同事，从事电力行业也有20多年了，无论是经验还是理论，都可以说是行家。行政经理也是一样，会议纪要类的公文写作写的挑不出一点点的错误和不规范，上级部门下达的任何资料文件都能准备的非常完整。这些，都是专业。

我去年就写过，现在这个时代，不再需要面面俱到的人才，而是需要专业的人才。每一个行业都略懂，你的可替代性就越大。因为你的劳动报酬只跟你的不可替代性有关，而与你多劳没有任何关系。

前两天看了咪蒙的新书《我喜欢这个功利的世界》，她说，她会写文章，那么她就只写文章，其他的所有事，她都会外包出去让专业的人帮她做了去。这样一能确保事情发展的正确方向，二能节约时间，让时间价值最大化，三能让她自己从杂事中脱离出来，只需要安安心心的进行创作。

你看，这个世界什么都在强调专业。小会计值钱吗？不值钱，普遍工资3000左右，有的四五线城市更低。那有10年经验，参与公司风险评估、审计的cpa呢？工资就算不是几十万一年，也绝对不会是3000.你可以说，这是有时间在里面啊。那么换思维，如果小会计日复一日写原始凭证，编制会计账簿，打印发票呢？不想着深耕，做做这个，看看那个呢？那即使20年过去了，也到不了几十万的年薪。

周六我参加了一个讲座，一天结束以后发现了一个很明显的现象：有水平的人大家都看得出来，因为讲出来的东西都不一样。如果自己本身就没货，靠一张ppt500字，念逐字稿，你吼的再慷慨激昂都不会有太多人叫好叫座。那天，群里很多人都在索要一名老师的ppt和音频文件，大家都说他的发言最精彩。专业，让你与众不同。即使你再低调，你的才华还是会“事与愿违”让大家记住你。

这个世界越来越急，越来越赶，越来越快，没时间。任何事情都需要专业的人快速搞定，出结果，下一步。你什么都略懂一点，除了聊天你可以用来装逼一下，还有什么时候可以使使？

别再高喊做一颗公司需要的螺丝钉是何等的光荣了，那是因为你最没有专业性和核心能力，所以那些谁都能做的事只有派你上了，谁叫其他人都在自己专业的领域很忙很忙呢？

别埋怨为什么你最辛苦，做的最多，为什么拿的工资最低了。因为你是螺丝钉啊，没有不可替代的价值。你自我讴歌，公司缺你不可，你很重要。殊不知，傻逼，公司要炒人，第一个就是你！