测试

四年前，远离城市，怀揣着梦想，来到一个偏远的乡镇，远离家乡，跟一帮年轻的建设者，建设起了一片工业厂房。

那时，每一个星期在家和单位来来回回的跑，忘记了辛苦和劳累。周一到周五，我们租住在乡镇工商所一栋非常简陋的办公楼。工商所只有十几个人在三楼一边办公。其余一楼到五楼都是我们公司的临时办公楼。

每天都是从一楼到五楼，从办公楼到五公里之外的工地，不知道要跑多少趟。办公楼的灯从白天亮到晚上，下班了，大家都没有要走的意思，继续工作，加班是常态。

领导天天像打了鸡血，白+黑，五+二，同志们只管往前冲。

一次经过工商所走廊 ，一个高个中年男人一脸纳闷的问我：“小姑娘，你们不是做传销吧，白天晚上不回家。”我无奈的笑笑，肯定的答复他，绝对不是。

幸好听到一声小姑凉，稍稍缓解一下疲劳，总是有人称呼得这么年轻，咱似乎没有拒绝的理由。

那时日子，虽然累，但是，来到一个新地方，心里充满好奇，开始一段新的生活旅程，一切从头开始，新鲜感覆盖了劳累。

不管怎样，至少还有一个希望，还有一个梦想，挂在心里。项目建成了，投产了，金色的产品闪闪发亮，会源源不断的从生产线流出来，变成一踏踏金钱，流进职工们的腰包，去实现改善家庭经济状况的梦想。

一起愿望都是美好的，现实远非想的那么美好，项目达产达标还在努力进行中。没有规模优势，没有技术优势 ，也没有资源优势实体经济，首开先河从事一项新的产业技术，仅仅靠加工的实体经济盈利谈何容易。

领导换了一轮又一轮 ，都期待能够创造奇迹迟迟没有出现，扭转局面收到很多条件的制约。以我这个年龄，跟着一帮子年轻人折腾了几年，苦了，累了。

回家休息几日，无意浏览到网上一个房地产招聘成本经理的启事。我还没有自由，抱着试一试的心理，见了对方公司的总经理。

他电话约我去了他们公司，一个不算太大的地产公司，一期开发六栋。二期开发了三栋楼盘。陈总经理听取了我的工作经历，交流了一些关于成本控制的经验，商量了关于待遇和工作范围的主要事情，非常忠诚的邀请我加入他们的团队。

我没有从事过房地产，一直都是从事工业投资建设的成本控制。我想控制的方式和流程应该是基本一致的。

原单位的内退还没有正式通过，我随意报出了一个月薪比较高的期望值。一周后，得到陈总经理答复，经过董事会商量，同意按此月薪聘用，只是要求一周上六天班。

得到这个信息后，心里犹豫了很久。我是想让他们否决我，故意报一个高价月薪。可是，人家忠诚邀请，用心良苦，求贤若渴。

关于职业规划，难怪女儿的口头禅：“妈妈你还这么老土，谁现在还愿意去国企？”