让面试官大发感慨的2020年校招生
概述
去年年参加了公司西安站的校招，今年又参加了公司西安站和武汉站的校招，对比两年的变化，有一些感触，整体上来说，今年的竞争比往年更加激烈一些，也许是公司名气比之前大了，也许今年招收的名额数减少了，总之竞争绝对是比以前增大了。以西安为例，学历上也提升很大。以每日面试量30为样本空间，去年大概只有三位的研究生参与面试，今年参加面试的里面，只有大概不到10个本科生，其余都是研究生。性别上变化不大，男生在面试人员中占比不到百分之二十。这个占比和地域有一定的关系，武汉男生占比就能达到百分之三十以上，本科生来面试的，三十人里面不到五个人。
学生素质有很大提高，竞争异常激烈
也许是受到去年裁员潮的影响，今年校招的公司普遍比去年有所收敛，这个是竞争加剧的一个重要原因，除此之外，学生整体素质比去年有了很大的提高。从面试的情况来看，大概会有几种情况：
- 社会对前端的需求量整体上还是比较大，大前端覆盖的领域也很大，越来越多的优秀学生加入进来了。
我面试的学生中，有若干个学生，都有一些论文在国际刊物上发表，有些有软件著作权专利，也有的有发明专利，有个学霸级学生，这几个都有。虽然这些都不是前端相关的，但是从侧面也反映了这个学生的学习能力和创造性，一般这种人你问一下前端的东西，基础知识方面比较扎实，至于这些学生为什么不在本领域继续深耕，而转向我大前端，后面会再分析。
- 社会上前端的培训班及前端的一些培训视频对学生的影响也比较大。
在候选人中，大部分都会提到从一些网络课程中学习一些前端的知识，包括并不限于培训班。
- 公司实践的增多，让一部分人快速掌握了真正的工程中需要做的事情，企业开发的一些流程和规范的东西，让一些有经验，有思考的学生能力提高很多。
遇到过很多这类学生
前端大多是半路出家
来面试前端的同学，之前的专业各种各样，网络技术，密码技术，通信，自动化，甚至和计算机都没有关系，比如有几个水利专业的研究生。当然真正的软件相关的专业也有，比如本科学习软件工程或者计算机科学与技术，研究生继续搞软件与理论或者软件工程的也有。非对口专业的学生不一定比对口专业的学生差，这个也是因人而异。最后有机会拿S级别Offer的同学居然都不是正宗的软件专业毕业的学生。一般我都会问到，为什么会考虑做前端，受到师兄师姐的影响的占很大一块比重，另外就是导师的影响，导师所负责的项目，需要前端，但是实验室没有做这块的，一般就会培养一个人做前端，要不项目完不成啊。也有其他的一些，比如一个偶然的机会啊什么的。所有的人提到这个都会说，自己是真的喜欢这块东西。
思考
- 对于导师不让出去实习的同学，感觉还是要看自己的目的是什么，追求的是什么，如果研究的东西正好就是将来想要做的，那是最好的，在实验室中一样也能有很多实践机会。
遇到过这样一个学生，他在实验室中做的很多项目，和在公司中实习的一些东西都是类似的，他做了很多项目，所以，一样项目经验很丰富。
- 对于实验室中做的研究课题和将来毕业后从事的事业不太一致的同学，当然，你还是要毕业的，如果毕不了业，那个也是免谈，除非能力确实出众，这种人非常的少。除此之外，你要把你所有的时间都要投入到毕业之后可能会选择的职业上。任何一个公司在人员选择上，肯定不选基础不行的人。基础行了，就开始比拼能力了。在同等条件下，肯定会选择有经验的同学。不太可能为你其他的能力买单，而对你真正从市的岗位没有关系的。
- 对于一些发现自己兴趣点比较晚的同学，你们其实不要太着急，更要把基础打扎实，否则很容易在面试过程中被淘汰。因为通过速成学的一些东西，没有理论基础，没有自己的实践经历是站不住脚的。
建议
- 对于看视频的同学，感觉只是看一点做一点，最终是按图索骥，是能够做出来，但是这种情况下，缺乏自己的思考，路走的太顺了。真正开发的时候，很多东西都是靠自己一步一步走出来的，中间会有很多未知的问题，只有自己走过了，才能知道路怎么走。不能只靠别人的指引。真正的学习，也是在不断的踩坑的过程中积累起来的。
- 对于基础不好的同学，很简单，就是先把基础搞扎实了，HTML，CSS和Javascript三大基础，把基础搞扎实，基础不扎实就免谈了。
- 对于基础知识可以了，需要进一步提高项目能力的同学，其实可以按照视频学习，但是需要增加自己的思考和深入的分析，特别是视频中的老师在作出一些选择和判断的时候，多问一些问什么，否则很难学到真的。
- 另外，还有一个学习方法，就是找一个开源项目一点一点的学，学会了后，自己给自己提需求，可以在这个项目上继续实现，也可以推倒了重来。只有一步一步按照自己的思路，做出来，才算是真的理解，真的学会了。
通过者的共性
- 基础知识比较扎实
- 沟通能力比较强
- 有一定的项目经验
- 有很强的自主学习能力
- 能独立的思考问题，发现问题并有自己的一些见解
- 关注业内的一些动向
看起来，拿所有这些去衡量应届毕业生还是比较苛刻，我不否认，很多时候这些会衡量一些工作了3到5年的人，但是，由于今年校招的异常激烈，确实能选到基本满足上述条件的人，要是去年，可能能满足三四点，就是很不错的学生了，我们会高高兴兴的发offer，但是今年难了，说到底也还是竞争激烈闹的。
