办公室哲学（215）孤独的程度

看了一个节目，某个人怎么样了，然后记者采访，就会找一些周围的人来采访。有一个人，假设A吧，是这个某人原先很在意的，然后这个A说了一些话，但是是站在看客的角度，让人不免悲从中来。

其实，到了一定的时候，孤独是会被描述和评论，而当事人自己不能参与、无法辩驳、无从插嘴、也无可说，只能往前行进。

往哪行进呢，朝着自己的目标。

当然，回过头来，你也知道这些描述和评论没有意义，但是对于当时的、作为”局中人“的自己，还是很有影响力的。

“你会在意别人的评价，为了别人的好印象、好评价，而做出一些迎合对方的举动，以期对方能给个好评价。”

你看，当这个问题一描述出来、一被抛出来，你就发现这样的行为是有问题的。

别人的评价一直都是客观存在的，与你做的好坏无关，甚至与你的行为无关，因为存在的、或者说有一点点价值的都会被评价，评价不会消失。

你只要知道，评价就是那样一直存在这就好，从古到今，从始到末，从未消散，从来不绝。

更高一阶是，不需要承受，已经把这些看的透透的，根本不在乎；

再高一阶是，专注于自己的目标，没工夫考虑这些；

再高一阶是，从表面到实质统统看透，然后再不起波澜，只有自己的星辰和大地。

PS：其实，“明镜亦非台”。没有人那么刻意去评价你什么，比如，你想想，你现在随便想起其他人，又会对他们有什么评价呢？没什么评价，“本来无一物”嘛。

所以，所谓的评价，可能就是在那一刹那，被人提到了、问到了，所以才产生了，还可能被说出来了，被报道了。其实，说完，就忘了。不是吗？谁有那些功夫想着评价你呢？！不能不把自己当回事，也不能太把自己太当回事。

菩提本无树，

明镜亦非台。

本来无一物，

何处惹尘埃。