好色的HR，让颜值打败了才华
性格决定命运，颜值决定性格
容貌是上升的梯子，这是一个看脸的世界，颜值的重要性，怎么说都不过分！
整形改变命运！
- 因为整形弥补了缺陷提升了颜值，
- 就改变了社交的信心，
- 进而改变了社交圈子，
- 再进而提升了情商，
- 高情商带来智商的同步提升，
- 然后改变了性格，
- 因为性格决定人生，
- 所以整形可以改变命运。
这不是网络段子，也不是诡辩术。这是越来越多地的人在践行的自我改变人生之路。
你咋知道看你简历的HR不是一个色迷迷的大叔？
八年前，一个女孩儿大学毕业后工作前，在自己脸上和胸脯上下了狠手，完成了彻底的蜕变过程，现在她宣称已经超越了班上甚至年级的各种花儿，自己从默默无闻变成一个年级几百人里的佼佼者。医生们可以感受到她的自信和“气场”。
这是一个看脸的世界，这是一个现实到任何幻想都很无力的世界，这是高颜值有无限可能没颜值除了做loser就没有别的可能的时代。您可以咒骂我的“胡言乱语”也可以鄙视我的直白，但越是如此越证明我说的是真的。
与HRM（人力资源主管）的对话
与一个设立了HR部门业务蒸蒸日上正在搞人力资源储备的公司的HR主管在他的办公室闲聊，他在电脑上浏览各种简历，一副非常享受的样子。工作到充满快乐，这是一个合格的HR主管。
禁不住询问为什么如此开心。
他说：这是HR的一个福利，或者说是一小部分懂得让工作充满快乐的HR们的福利，我们喜欢筛选简历的感受，因为标准很简单，没有脸蛋一切免谈，所以每天跟淘宝一样在大量简历里面淘出几份甚至更多的合适的美女来，然后邀请面试，几乎充满欢乐。
我问：你们不看看简历摘要先？
他说：当然看。不过是在看脸之后再看那些，没有照片或者照片不给力的就不看了。
我说：那岂不是对那些没有照片的能干的人不公平？
他说：大数定理决定了我可以任性，高颜值不但对我好，对未来的同事也好，甚至对客户更好。谁不喜欢美女呢？当然帅哥也是如此。足够多的应聘者，让我可以更加愉快地找到颜值更有优势的新同事。
我说：颜值是你们的第一关“一票否决”的标准？
他说：是的。没有照片没有机会，颜值不高更没有机会。有些应聘者很聪明，不但有标准像，还有几张生活照或者艺术照。不要太多，太多感觉是靠脸蛋吃饭。大约2-3张最好。一张标准照，颜值要高，这是敲门砖；一张代表工作经验的工作照，一图胜万言，很多美女更懂得如何选择这样的照片；如果可能再来一张代表过去荣誉的照片。比如获奖或者展示才艺类的。
好看的照片、适度的信息，可以搞定大多数HR
我问：是不是有些简历更能吸引你们？
他说：当然，一个HR连续很多天筛选简历很枯燥。如果一份让我们浮想联翩的简历肯定会有更多的机会。适度地展示，保留一部分神秘感的，往往会让我们更加有兴趣。
我问：高颜值有标准么？
他说：有的。锥子脸、秀事业线、嘟嘟嘴、豪车豪宅的现在不太受欢迎了，因为太多了。最好是妖媚而端庄，大方得体，看上去还是有探究空间的。另外颜值不仅仅是脸，一张全身的照片，秀出身材的，可以获得更好的机会。
我问：高颜值对正确到的职位和薪资有优势吗？
他说：当然。工作会更轻松，薪资会取高限。这样的情况会占很大比例。你不愿意为一个美丽的女士效劳么？
我问：男性喜欢美女，那么女性HR呢？
他说：她们往往喜欢帅哥啦。不过也有很多女性HR同时喜欢帅哥和美女的，不是个案。
我：......
后记：几天后，我也有机会筛选简历，看看招聘网站推送来的大量简历，选择提示有照片的看，选择颜值高的约，约来后与美女聊天。果然感觉不错！
投简历时没有照片会失去80%的面试机会，照片不好看再失去剩下的里的一半以上。如果您的颜值还不错，简历必须要有一张以上的照片。
我准备写一本《颜值经济学》，你买吗？
如果您觉得自己的颜值还有潜力，可以考虑下：
- 颜值是资本，是投资方向；
- 颜值高度决定人生天花板高度；
- 如果你觉得自己还不能任性，那就是颜值不够；
- 颜值提升的边际成本可以投机；
- 颜值是目前最佳投资杠杆，可以撬动社会阶层固化。
把颜值当成人生经济要素，应用经济系方法分析，可以跳出认知偏见的窠臼。
